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2023年浙江绍兴市教育局关于市直学校教师招引的公告(三)
绍兴市教育局决定公开招引市直学校2023年新教师,现将具体事项公告如下:招引原则与方式 招引工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则,采取公开报名、考核面试、择优聘用的方式,按岗位进行招考。
招聘范围和对象 在职教师及应届大学本科和研究生学历毕业生,优先考虑在浙江省内从事过高中教育的学科骨干教师和优秀教师。
-03-20 · 在职读研/同等学力/研学教育咨询 网格研辅导 向TA提问 关注 展开全部 为解决绥化市直属中学教师急需问题,经绥化市政府同意,面向社会公开招聘教师。现将有关事宜公告如下:招聘计划本次计划公开招聘教师58名。
为满足信宜中学、华南师范大学附属信宜学校、广东外语外贸大学附属信宜学校等城区市直学校发展对高层次人才的需求,优化教师队伍结构,提高教师队伍素质,信宜市教育局决定到广州等地的高校设点,现场招聘事业编制教师190名。
制定具体公告如下:招聘单位、岗位、人数及资格要求本次计划招聘教师308人,详见《2023年晋江市公办学校专项公开招聘新任教师岗位信息表》(见附件1)。
台州市教育局直属学校决定面向2023年应届优秀毕业生公开招聘教师。现将有关事项公告如下:招聘岗位、人数及条件 台州市教育局直属学校计划招聘优秀学科教师共26名。本次招聘单位均为全额补助事业单位,学校均位于台州市区。
绍兴人才引进补贴申请条件
1、在高校毕业生方面,可“零门槛”落户,先落户后就业,对引进的硕博士和本科毕业生,给予3—9万元安家补贴、3—35万元房票补贴、为期3年每月300—500元的租房补贴,引进博士后的各类安家补助可达100万元左右。
2、大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的大学生(包括毕业2年内学生),给予200—1500元交通补贴,并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。
3、补贴对象2021年10月12日之后市外全职引进在我市工作,原则上要求首次新引进且与用人单位签订5年以上劳动合同,每年在绍工作时间不少于9个月的高层次人才。
4、法律依据:《绍兴高水平建设人才强市的若干政策》之三规定:促进高校毕业生就业创业12.大力引进高校毕业生。
2022绍兴高层次引进人才补贴有哪些(2022绍兴高层次引进人才补贴有哪些...
1、具体标准对顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才,分别给予最高为期10年每年10万元、5万元、4万元、3万元、5万元的租房补贴。属于柔性引进的,按实际工作时间给予相应租房补贴。
2、大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的大学生(包括毕业2年内学生),给予200—1500元交通补贴,并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。
3、对受邀来我区洽谈创新创业项目的高层次人才,给予每人次5000元—5万元的交通补助。
4、在高层次人才方面,绍兴对引进的A—E类人才,给予9万—100万元安家补贴、35万—500万元房票补贴,为期10年每年5万—10万元租房补贴,高层次人才在绍购买首套房的,可享受全额公积金贷款政策。
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