摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职招聘网站哪个好用的问题，于是小编就整理了3个相关介绍求职招聘网站哪个好用的解答，让我们一起看看吧。招聘网站都有什么？找工作平... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职招聘网站哪个好用的问题，于是小编就整理了3个相关介绍求职招聘网站哪个好用的解答，让我们一起看看吧。
招聘网站都有什么？
大众熟知的：58同城、赶集网、人人网、智联招聘、前程无忧；其中58和赶集门槛不高，各种信息较杂，职位质量没有智联和前程的让人放心；高端一点的还有个猎聘网，他们是走挖掘高端人才路线的；还有现在的一些比较新兴的：上啥班app、一米工作APP、大街网APP、脉脉社区APP另外就是各种本地招聘网，适用于本地人才和企业，相对而言还是可以的。
找工作平台哪个靠谱？
1 拉钩、BOSS直聘、前程无忧等平台都是比较靠谱的。
2 这些平台都有着良好的用户口碑和广泛的覆盖面，拥有着大量的企业和职位资源，也提供了完善的简历审核和职业咨询服务，可以满足求职者的需求。
3 此外，还有一些特定领域或行业的招聘平台，例如智联招聘、英才网等，也值得求职者关注和尝试。
不过，无论选择哪个平台，都需要仔细了解其特点和使用规则，避免遇到不良的招聘信息或陷阱。
目前市面上有很多招聘平台，如猎聘、BOSS直聘、拉勾网等，这些平台都是比较靠谱和知名的。在选择招聘平台时，要看平台推荐的招聘信息质量，是否有专业的招聘团队和完善的招聘服务体系，同时也要根据自己的求职需求和行业特点进行选择。另外，大家在使用招聘平台时，也需要留意一些骗子发布的虚假招聘信息，提高警惕，以免被骗。
1 靠谱的找工作平台有很多，但是要根据具体情况选择合适的平台。
2 靠谱的找工作平台通常具有以下特点：信息真实可靠、职位数量多、用户口碑好、服务质量高等。
3 例如，智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、猎聘网等都是比较靠谱的找工作平台。
但是在选择时，还需要注意适合自己的职位类型、地区、薪资水平等因素。
1 找工作平台有一些靠谱的，但也有一些不靠谱的，需要具体分析。
2 靠谱的找工作平台一般会有更多的招聘信息，严格的筛选机制，以及良好的口碑和用户评价。
不靠谱的则可能存在虚假信息、佣金收取等问题。
3 建议选择知名度高、口碑好、用户评价好、招聘信息多的平台，如猎聘、BOSS直聘等。
同时也要注意保护个人信息，不随意透露敏感信息。
招聘有哪些网站？
招聘网站有:前程无忧、中华英才网 、智联招聘 、58同城、 BOSS直聘。
扩展资料:
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。
招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。
载体种类较多，口碑或牛皮癣式的纸片，简单、经济;广播、电视、报纸、杂志等，高级但费用昂贵;科技发达，思想进步，将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。
"前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。它***了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。
智联招聘(Zhaopin)创建于1994年 ，拥有1.4亿职场人用户 ，累计合作企业数达400万家 。
2017年7月，智联招聘推出"企业智赢计划" ，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准 。
智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴 。
智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态 ，让人才和机会更精准高效的建立连接 ，为生态内的合作伙伴创造更多价值 。
