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本篇文章给大家谈谈浙江省人才引进政策2023年公布时间，以及浙江人才引进优惠政策对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、杭州人才引进政策2023... 本篇文章给大家谈谈浙江省人才引进政策2023年公布时间，以及浙江人才引进优惠政策对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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杭州人才引进政策2023
优化普通高校毕业生落户政策 对已在市区落实就业单位的35周岁以下（以下不含本数，下同）的普通高校大专学历毕业生，可在市区办理落户；45周岁以下普通高校硕士研究生可按“先落户后就业”的原则，在市区办理落户。
具有全日制本科学历。年龄在45周岁以下。在杭州工作并签订1年及以上劳动合同。由工作单位正常缴纳1个月社保。满足以上4个条件，可人才引进落户杭州，如果是毕业2年内，可先落户后就业，无需社保，直接落户杭州。
法律主观：如果是留学回国人员落户，落户条件为：留学回国人员原籍为中国，回国后在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户；硕士研究生50周岁以下，博士研究生55周岁以下，本科45周岁以下。
杭州人才引进怎么落户?
法律分析：申请人原户籍为浙江省内的，5个工作日左右出审批结果，收到通知后即可按户籍部门要求前往落户地窗口领取杭州户口簿。
硕士以上学历毕业生可享受先落户后就业的政策。
投靠落户 落户条件：投靠一方需要持有《浙江省居住证》；？夫妻投靠，结婚满2年；父母投靠，母亲年龄满55岁，父亲年龄满60周岁，且大多子女在杭州或身边无子女。
可在市区落户，并允许随迁配偶和未成年子女。在市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口；无合法固定住所的，可以经单位同意申请迁入单位集体户或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。
杭州落户方法 人才引进 根据最新的杭州落户政策，学历类落户只要是毕业2年内的全日制本科及以上学历的，无须缴纳社保即可申请落户杭州。毕业2年以上的全日制本科学历人群，须在杭州落实工作单位并缴纳社保才可申请落户。
法律分析：全日制大学专科及以上人才，在杭工作并缴纳社保的，可直接落户。法律依据：《杭州市人民政府关于贯彻落实稳企业稳增长促进实体经济发展政策举措的通知》（十八）强化引才育才保障与服务。
杭州落户政策2023
年杭州落户条件新规如下：具有全日制本科学历。年龄在45周岁以下。在杭州工作并签订1年及以上劳动合同。由工作单位正常缴纳1个月社保。
杭州落户最新政策新生儿可以直接定居。可以解决外国投资，外国民营企业经营者连续两年缴纳地方税超过十万元的，法定代表人可以申请结案。
▌未成年投靠落户 未满18岁的“未成年”人群，可直接投靠在杭有合法固定住所且“人户一致”的父母落户.积分落户 杭州市积分落户政策从2018年开始实施，迄今已成功举办5期，共计5万余人申请成功。
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