摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘哪个网站好招到人呢的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招聘哪个网站好招到人呢的解答，让我们一起看看吧。找工作一般上哪找比较靠... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘哪个网站好招到人呢的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招聘哪个网站好招到人呢的解答，让我们一起看看吧。
找工作一般上哪找比较靠谱？
1.校园招聘
每年毕业季各大高校都会举办校园招聘，可以先了解目前市场需要什么样的岗位和人才，没选上也不用灰心，可以在社会上获取更多工作机会。
2.招聘网站
这个算是比较靠谱的方式了，也是现今比较主流的求职方式，不过要找知名的招聘网站，可以集中在两到三个左右的网站上投递简历，简历要简洁、美观，要在简历上把重要的工作经验和经历体现出来，如果还没有工作经历，可在上面写过去在校园的一些能力的体现或经历，或者自己的特长爱好等。
注意：
1. 要多留意是否有人事发来的工作邀请，留意电话，不要错过了面试机会
2. 在约定的时间内，参加面试。
3. 时刻谨防骗子，不要缴纳任何定金。
3.人才市场
这个在过去比较热门，后来是因为人才市场有的需要收取费用，而且越来越多免费的招聘网站出现，现比较少人去了，有的时候交了费用还遭遇到了骗子。
这个算是比较靠谱的方式了，也是现今比较主流的求职方式，不过要找知名的招聘网站，可以集中在两到三个左右的网站上投递简历，简历要简洁、美观，要在简历上把重要的工作经验和经历体现出来，如果还没有工作经历，可在上面写过去在校园的一些能力的体现或经历，或者自己的特长爱好等。
注意：
1. 要多留意是否有人事发来的工作邀请，留意电话，不要错过了面试机会
2. 在约定的时间内，参加面试。
3. 时刻谨防骗子，不要缴纳任何定金。
3.人才市场
这个在过去比较热门，后来是因为人才市场有的需要收取费用，而且越来越多免费的招聘网站出现，现比较少人去了，有的时候交了费用还遭遇到了骗子。
4.亲戚朋友关系
亲戚朋友介绍的工作虽说比较靠谱，但还是得看具体情况决定，不然到时候落得工作没找好，还得罪了亲戚朋友，就不应该了。
5.大公司的网站
公司普工招聘上那个网站好啊？
看你个人的需求，一般找工作大多在智联，但现在智联页面有些太花哨，还可以考虑的几家网站：
1、：作为中国最老版的招聘网站效果和信誉度都还不错，所以各位可以首选考虑它
2、：作为以猎头模式起家的中高端招聘网站，它的效果非常不错，有猎头顾问在随时能了解到最新的职位动态和企业的反馈信息，在猎聘网上找工作不怕你找不到就怕你不够优秀
3、：这个是基于互联网招聘的人才网站，是一个行业细分的网站，对于互联网人才网找工作可以考虑毕竟人家做的就是行业细分。
4、：隶属知名教育媒体芥末堆。作为子业务，用不到一年时间已在业内成为新晋教育招聘新星，更倾向于有知名度的企业做高端招聘，有经验的教育从业者大多会倾向于在这里挖掘人才。
祝早日找到理想工作~
哪个软件的招聘靠谱？
现在招聘的软件太多了，题主可能是挑花了眼，不知道该用哪个了，下面就说一说自己了解的
第一类：公众号
目前市面上很多求职类的公众号（比如offersir），但公众号也有属性划分，比如大学生求职、社会招聘，题主找到自己求职领域的公众号，市场关注里面的信息即可；
第二类：软件
boss直聘、智联招聘、拉钩，这三个软件是身边朋友和同学用的最多的，接触过的大公司招聘也在用。
最后忠告题主一下，任何平台都存在不靠谱的可能性，找工作，确切说找到一份好工作，还是需要自己有一双慧眼。投递之前多去网上查查这家公司的资料，多了解一些总是好的。
到此，以上就是小编对于招聘哪个网站好招到人呢的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘哪个网站好招到人呢的3点解答对大家有用。
