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今天给各位分享档案在人才市场还具有派遣资格吗的知识，其中也会对档案在人才市场了还有派遣资格吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1... 今天给各位分享档案在人才市场还具有派遣资格吗的知识，其中也会对档案在人才市场了还有派遣资格吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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- 1、我的档案在人才市场,人才可以按应届生给我派遣,学校说我是应届生,但是...
- 2、在备注中注明:是否具有应届毕业生派遣资格;如被录用,是否能按照应届毕业...
- 3、...档案在当地人才交流中心,还具有应届生派遣资格吗
我的档案在人才市场,人才可以按应届生给我派遣,学校说我是应届生,但是...
1、然后重新申请一张三方协议，报到证派到户口所在地的人才市场，先去报到。如果已经毕业，有毕业证书是可以直接跟公司签订劳动合同的。具体报到证的情况可以咨询学校的就业办，有三方协议和报到证的存档资料。
2、按中组部相关规定，人事档案不应由本人携带，包括大中专院校毕业生学籍档案。最常见的是通过机要邮寄的方式办理。由学校相关部门统一办理。原则上档案随报到证走，也就是档案会由学校直接打到派遣当地的人才中心。
3、你想跳槽一般是提前三个月通知该单位，然后将你的人事关系转至新单位的人才市场，这样便于续接你的工龄和养老金。及五险一金。新公司不会给你档案派遣证，只会和你签订用工合同或者是劳动合同。
4、户口托管在就业指导中心或放在学校的，属于未就业托管，按政策是不能办理转正定级的。
5、根据派遣方案发送档案至相关部门)学生凭录取通知书、户口迁移证、学位证、毕业证到就读学校报到(出国的凭报到证、学位证、毕业证在规定时间内到报到证所在地报到)。
6、如果公司不接受档案，那么你最好的选择肯定是自己找一家中介人才市场，让他们帮你挂在人才交流中心，可能要交点手续费。切忌不要给派遣单位，这种黑中介很容易倒闭关门跑路的，到时候你档案就无影无踪了。
在备注中注明:是否具有应届毕业生派遣资格;如被录用,是否能按照应届毕业...
不算。根据中国劳动法查询显示，签了劳务派遣协议的，是影响应届生身份的，即不算应届毕业生。劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。
可按应届高校毕业生对待。因此您可以算作应届毕业生报考2014年国家公务员考试。关于您的疑问，招考单位的审核意见：确认是否具有2014年应届毕业生派遣资格，并在备注栏注明。
你这样一直没有就业的，好像是规定2年内都可以算应届吧。这一点可能是。具体看看公告里对应届的说明。
不算应届，应届的应是2012年毕业，没发过派遣证。考试通过后，毕业完直接领派遣证发到工作单位。
在择业期内，如果只是签了劳务派遣合同，而未到合同执行时间，可以终止合同，仍算是应届毕业生。但，签了合同后并参与过工作，就不能算是应届毕业生了。
明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。对毕业生：签了三方，毕业的时候学校才给发派遣证，表示这个学生我们培养好了，可以完完整整的交给用人单位。
...档案在当地人才交流中心,还具有应届生派遣资格吗
可以啊，只要是当年毕业的毕业生，档案在哪个地方不影响考公务员和应届毕业生身份。
法律主观：交了社保就不是应届生了。因为有了社保，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的档案会发生变更。
不算啦，不用但是，正常工作档案也是放在人才服务中心的，应届生看的是你毕业时间，跟档案没关系。
法律分析：现在你不算应届生，只有在档案在学校还没有派出，你还没有提交三方协议给学校没拿到报到证才算应届。
年毕业，虽然已经签了工作合同，但档案还是人才市场托管的话，都属于灵活就业，不是正式就业。在两年择业期内都可以随时和人才市场解约，恢复应届毕业生身份。
在招录中，对应届生的定义是，在择业期内未落实工作单位，且档案关系保存在原毕业学校或者各地人才就业市场等机构的，可以按照应届生来对待。那么，档案如果进了单位，就说明工作已经落实，也就等于不再属于应届毕业生了。
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