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如今企业女工退休年龄到底是50岁还是55岁?
女职工退休年龄是50岁法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
【法律分析】：我国法律规定。男性退休年龄是60周岁，女性退休年龄是50周岁，女干部退休虚或族年龄是55周岁。所以按着正常的退休年龄，那么团州女性是可以在50岁直接办理退体，享受养老金的待遇。
女工人退休年龄是50岁。在我国，女性职工的退休年龄根据她们的职业身份有所不同。女工人的正常退休年龄是50周岁，而女干部则是55周岁。
女职工退休年龄是50周岁退休。国家规定的企业职工正常退休年龄为，男年满60周岁，女干部年满55周岁、女工人年满50周岁。对于女职工，在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁。
法律分析：职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。
企业女职工的退休年龄是50周岁。我国规定的退休年龄是男性年满60岁，女性年满50岁并且连续工龄满10年。但是有特殊情况的则可以提前退休，如劳动者从事有害身体健康的工作以及身体有伤残，被证明丧失劳动能力的等。
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社保女性退休年龄是50岁还是55岁
【法律分析】：我国法律规定。男性退休年龄是60周岁，女性退休年龄是50周岁，女干部退休年龄是55周岁。所以按着正常的退休年龄，那么女性是可以在50岁直接办理退体，享受养老金的待遇。
社保女性退休年龄是50岁，原因如下：劳动强度：50岁左右的女性在职场中往往经历了长时间的劳动，随着年龄增长，身体逐渐出现疲劳，劳动能力逐渐下降。
按照相关规定，女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁，不过部分地区允许符合一定条件的女性灵活就业人员50岁退休。
由此可知，社保女性退休年龄如果是职工社保，缴纳的女性职工的退休年龄为50周岁，女性干部的退休年龄为55周岁。社保指的是社会保险，是指国家对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
法律客观：女性退休年龄是50周岁。 女干部退休年龄是55周岁。 特殊工种和完全丧失劳动能力，提前退休的年龄是45周岁（包括特殊工种的基层女干部）。
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