摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历表格怎么写的问题，于是小编就整理了1个相关介绍求职简历表格怎么写的解答，让我们一起看看吧。工作5年，怎么设计自己的简历表... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历表格怎么写的问题，于是小编就整理了1个相关介绍求职简历表格怎么写的解答，让我们一起看看吧。
工作5年，怎么设计自己的简历表，面试时该注意什么？
1、简历方面：首先突出重点，因为你已经有5年的工作经历，应该在简历中多呈现自己过去5年的工作业绩和证明，在描述业绩时最好能用一些数字或工作成果表达；其次如果工作业绩表现平平，建议注重描述团队协作过程，强调自己在团队中承担的任务和起到的作用，以及表现个人能力的证明材料；最后可以结合自身简单提出一些自己对某行或某项工作的见解（有好的就说，没有就不要说）。
2、面试注意的问题：（1）着装得体，塑造积极向上的精神面貌；（2）准备下离职原因的说明，不可诋毁原公司或领导等；（3）事先准备一些可能会问到的问题，比如前文所述简历中自己业绩的内容；（4）事先了解所应聘单位的信息及企业文化等；（5）考虑自己以后的职业规划和应聘公司的关系。
五年属于不长不短的工作经历，这个阶段比较尴尬，一般职位嫌钱少，管理职位又略显稚嫩。
先说简历内容吧，个人理解哈。
大多数HR浏览一份简历是3秒钟，优秀简历不超过10秒，也就是说一眼看不到讨彩之处基本PASS。不建议简历写的像作文，长篇大论夸夸其谈。个人建议简历上只体现最近2-3家公司的工作经历。每个公司的工作经历只写3-4条，公司之间的工作经历描述切忌过于相似。
第一条 描述你的业务和专业能力，比如统筹和规划售卖中台产品，商品系统、营销系统、订单管理系统、交易支付、物流全链条产品线闭环设计。
第二条 描述你对于技术和接口的理解能力，比如负责API接口平台产品设计，熟悉财务系统对接流程等，毕竟懂技术懂业务的产品才是好产品。
第三条 拿数据说话，加强你简历的可信度，比如留存情况、拉新情况、增长情况、活跃度、复购率等，拿供应链或者物流产品举例，发货五天送达率、错漏寄占比、返件退货率等都算。
第四条 如果投递的是管理岗位 可以体现人员建设、KPI设计、工作职责划分之类，体现你的管理思想。
简历基本上只是个敲门砖，建议尽量走内推，成功率高些。
最后说下如何面试，自我介绍不要背简历上有的内容，有的面试官让你自我介绍，不是为了听你说，是趁机扫扫简历，部分面试官在面试前没看过你的简历，看的内容跟你现场说的是一样的东西，你是没说的了还是欺负我眼瞎？关于项目经验要经得起推敲，别一深挖就不清不楚，摆明告诉人我编的，你骗我倒是提前做点功课吧，是不是？最后说下面试最大的坑，就是你回去等通知吧，给点小建议如果是男面试官，感觉可能会抽烟，别急着走，楼下等他，我反正做面试官时面完试顺道出去抽个烟。楼下找他聊聊取取经，基本能知道过没过。最后祝大家面试顺利吧，第一次回答手机打字有点累。
1. 提前十分钟到，以示重视。太早到也不好。
2. 带一份打印好的简历，不需要太花哨。
3. 提前了解这个公司的业务，想好公司产品的优势和弱势，自己的看法，有没有什么建议。这部分要用心准备。
4. 不要太紧张，语速放慢，让人感觉很从容，聊天也容易进入不十分防备的状态。
5. 仔细听好对方的问题，不要着急回答，保证方向要对。
6. 准备好要问的问题。
7. 不管实际情况如何，一定要各个角度暗示，让对方明白自己这份工作要长期做个两三年甚至以上。
8. 如果是26岁以上未婚女性，一定要说自己没有男朋友。
9. 被问到为什么离职，不要说上家公司的不好。
10. 被问到描述自己的优缺点，优点描述两项核心优势带上小案例，缺点不要说太多只一项就够了，而且这个缺点还要是你已经发现并改正的，让HR知道你的反省能力和思考能力。
到此，以上就是小编对于求职简历表格怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历表格怎么写的1点解答对大家有用。
