摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于智联招聘平台推荐职位的问题，于是小编就整理了3个相关介绍智联招聘平台推荐职位的解答，让我们一起看看吧。51job前程无忧是智联招... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于智联招聘平台推荐职位的问题，于是小编就整理了3个相关介绍智联招聘平台推荐职位的解答，让我们一起看看吧。
51job前程无忧是智联招聘吗？
51job前程无忧不是智联招聘。他们两个是完全不同的招聘渠道，收费呀网站拿都是不同的。目前而言，智联招聘的知名度可能会更高于前程无忧，但招聘简历现在也质量参差不齐。他们两个都是可以开通多城市区域来招聘的。效果都没有特别好。
智联招聘怎么在手机上查自己公司职位？
要在智联招聘手机app上查找自己公司的职位，首先打开App并登录账号。
最后，浏览搜索结果，即可查看自己公司发布的职位信息。通过智联招聘手机App，您可以方便地了解公司的招聘情况，及时把握职业发展机会。
智联招聘和前程无忧区别？
从业务范围来看：
前程无忧和智联招聘都很类似。都是国内知名且老牌的综合性人力资源服务机构。前程无忧的总部在上海。智联招聘的总部在北京。
从营收情况来看：
前程无忧17年营收28.8亿。智联招聘17财年是19亿。前程无忧财年计算是从1月1号到12月31号。智联财年是从当年7月1日到次年的6月30日。整体来说前程无忧的营收情况占优。
智联招聘和前程无忧都是国内知名的网络招聘平台，但它们之间仍然存在以下区别：
1. 成立时间：智联招聘成立于1994年，前程无忧创建于1997年。
2. 招聘范围：智联招聘更多地涉及中高端的招聘，其中大型企业和外贸、金融、房地产等行业会更自然地选择在智联上发布招聘信息。前程无忧则更加偏重于一些中低端工作岗位招聘和一二线城市招聘范围，也更便于民生、细分性质的招聘。
3. 服务行业：前程无忧向各行业招聘提供的职业信息、人才推荐服务种类多，较为全面，而智联招聘则拥有适合企业管理职位、白领人才和高端人才的谋划，还加强了硬技能、创新领域、行业突破的人才搜索推荐等功能服务。
4. 客户呈现方式：前程无忧更多地进行网站推荐、人才推荐的方式呈现服务形态，智联招聘则在为各类招聘客户提供网络招聘服务的过程中，注重提升新的自主户外推广和线下招聘现场深度服务的渠道。
因为两个平台都不断发展变化，有些区别可能随着时间的变化而发生变化，随着特别专业人才领域、会员化服务丰富、开展互联网+招聘等创新服务，在竞
智联招聘和前程无忧都是中国较大的招聘网站，它们之间的区别主要有以下几点：
公司背景不同：智联招聘是中国领先的招聘网站，成立于1994年，是中国第一家上市的招聘网站；前程无忧成立于1997年，是中国最早的招聘网站之一，于2004年在美国纳斯达克上市。
用户群体不同：智联招聘的用户群体主要是年轻人和求职者，而前程无忧的用户群体更广泛，包括年轻人、中高级人才和企业用人单位。
招聘信息量不同：智联招聘和前程无忧都有大量的招聘信息，但是智联招聘的招聘信息更多，覆盖范围更广。
界面和功能不同：智联招聘和前程无忧的界面和功能也有所不同，智联招聘的界面更加简洁明了，注重用户体验；前程无忧的界面相对复杂，功能更加丰富，包括在线测试、职业规划等。
前程无忧 vs 智联招聘：
前程无忧更丰富，包括各种基础工种，门槛低，适合新人。
前程无忧对公司的性质分类明确，适合民营、国企、外资等。
智联招聘基础性强，企业审核宽松，但退市多，发展前景不好。
到此，以上就是小编对于智联招聘平台推荐职位的问题就介绍到这了，希望介绍关于智联招聘平台推荐职位的3点解答对大家有用。
