摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作是智联好还是前程好的问题，于是小编就整理了4个相关介绍找工作是智联好还是前程好的解答，让我们一起看看吧。智联招聘和前程无忧... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作是智联好还是前程好的问题，于是小编就整理了4个相关介绍找工作是智联好还是前程好的解答，让我们一起看看吧。
智联招聘和前程无忧哪个好？
智联招聘 优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多 缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
前程无忧 优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。 不难看出，这两款软件已经存在了很多的弊端，如果不加以改进，恐怕还会有更多的问题出现。
目前用户体验比较的招聘软件有上啥班短视频招聘app，平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
这个东西要看招聘公司职位的所在地，如果招聘的职位多在南方，那么前程的简历量和质量要优于智联，因为前程的总部在上海以上海为中心扩散业务，南方广告打的多投入多，用的人自然多。北方的话就相反。我们公司南方北方都有公司要招聘，这些都是使用实感。不过前程的后台搜索结果页非常反人类，简历排列非常乱，各种不相干的简历掺杂在相关简历里面，没有智联的排列智能。
找工作平台哪个靠谱？
1 拉钩、boss直聘、前程无忧等平台都是比较靠谱的。
2 这些平台都有着良好的用户口碑和广泛的覆盖面，拥有着大量的企业和职位资源，也提供了完善的简历审核和职业咨询服务，可以满足求职者的需求。
3 此外，还有一些特定领域或行业的招聘平台，例如智联招聘、英才网等，也值得求职者关注和尝试。
不过，无论选择哪个平台，都需要仔细了解其特点和使用规则，避免遇到不良的招聘信息或陷阱。
目前市面上有很多找工作的平台，如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、拉勾网等。这些平台都是比较靠谱的，但具体哪个更适合你，需要根据你的求职需求和个人情况来选择。
建议可以多试用几个平台，看看哪个平台的职位信息更符合你的需求，哪个平台的用户体验更好，哪个平台的求职服务更贴心，然后再做出选择。同时，也可以通过朋友、同事等渠道了解一些招聘信息，这也是一个不错的选择。
适合全年龄段的被动招聘网站：商务社交 APP，如脉脉和LinkedIn。
适合不同职场人群的求职 App，如Boss直聘、职场圈子等。
招聘网站，如BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘网等。
智联招聘好还是前程无忧好？
前程无忧比较好。
前程无忧的的工作种类比智联招聘更加丰富，几乎涵盖了各种基础性的工种，像是工厂普工、餐饮服务员、甚至钟点工等等，门槛不高，特别适合学历较低、经验较少的职场新人。它对公司的性质分类明确，像是民营、国企、外资(欧美)、外资(非欧美)、合资，是否上市等，都能在第一时间就看到。这对于新人来讲，可以省去就很多不必要的筛选时间。想去好一点的、正规一点的、靠谱一点的公司，也可以通过这个来进行快速过滤。
boss直聘和智联哪个更靠谱吗？
智联更靠谱。
智联招聘都是9几年前后互联网PC时代就上线并统领互联网招聘时代的霸主，找工作上前程无忧、上智联招聘，对于80后和大部分90后已经建立起一种用户习惯，而boss直聘2014年才上线并且几乎都在APP端，影响和用户习惯还没建立起来，这样的基础，同样影响企业在投放上的选择，所以还是智联和前程有更多职位。
到此，以上就是小编对于找工作是智联好还是前程好的问题就介绍到这了，希望介绍关于找工作是智联好还是前程好的4点解答对大家有用。
