摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于前程和智联哪个招聘效果好的问题，于是小编就整理了3个相关介绍前程和智联哪个招聘效果好的解答，让我们一起看看吧。51job前程无忧... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于前程和智联哪个招聘效果好的问题，于是小编就整理了3个相关介绍前程和智联哪个招聘效果好的解答，让我们一起看看吧。
51job前程无忧是智联招聘吗？
51job前程无忧不是智联招聘。他们两个是完全不同的招聘渠道，收费呀网站拿都是不同的。目前而言，智联招聘的知名度可能会更高于前程无忧，但招聘简历现在也质量参差不齐。他们两个都是可以开通多城市区域来招聘的。效果都没有特别好。
boss直聘和智联招聘哪个靠谱点？
人们很难确定哪个平台适合自己。实际上不同的平台，有不同的特点，没有明确的好坏之分。要我来说的话，boss直聘、智联招聘、前程无忧都不靠谱，真正靠谱的还是自己的眼睛和判断。
1、平台的问题
这三个平台是常见的招聘平台，在国内都有一定的名气。其中boss直聘打的是boss招牌，明面上是老板直接招聘，看起来高大上；智联招聘打的是全面开花，没有特别强的地方，也没有特别弱的地方；前程无忧更偏向于IT行业，上面关于IT的工作比较多。可这仅仅是明面上的，实际上里面鱼龙混杂，有很多大品牌公司，也有很多没听过甚至搜不到的公司。只能说三个平台都不是很靠谱，只是看自己更偏向哪方面的工作。
2、地区、薪酬和行业
要是从这三个平台选择的话，我们要考虑三方面问题，分别是地区、薪酬和行业。相对来说boss直聘在大城市比较多，小城市的资源很少。薪酬方面BOSS相对比较高，智联和前程比较低；行业划分的话，boss直聘和智联是全面性的，前程比较侧重IT行业。主要还是看自己的意向，在大城市可以选择boss直聘，小城市选择智联和前程。同时还要看工作方向和薪酬的问题，这些都是我们找工作看重的东西。
前程无忧和智联招聘哪个更好些？
各有各的优点，两者的定位不一样，智联是定位高端职位，前程是定位白领阶层。
两者的相同点都是传统的招聘网站。都是企业和个人常用的招聘网站。
找工作建议还是都用，因为这样企业覆盖的会更全面，本人曾经也一直在用，对比两个网站公司有相同，也有不同，想获得更多的招聘信息，那当然是多多益善；
操作体验，个人觉得智联招聘手机版，会比前程无忧好用，而网站上前程无忧操作体验好一些；对于建立模板觉得前程无忧界面更简洁；
前程无忧比较好。
前程无忧的的工作种类比智联招聘更加丰富，几乎涵盖了各种基础性的工种，像是工厂普工、餐饮服务员、甚至钟点工等等，门槛不高，特别适合学历较低、经验较少的职场新人。它对公司的性质分类明确，像是民营、国企、外资(欧美)、外资(非欧美)、合资，是否上市等，都能在第一时间就看到。这对于新人来讲，可以省去就很多不必要的筛选时间。想去好一点的、正规一点的、靠谱一点的公司，也可以通过这个来进行快速过滤。
到此，以上就是小编对于前程和智联哪个招聘效果好的问题就介绍到这了，希望介绍关于前程和智联哪个招聘效果好的3点解答对大家有用。
