摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于智联招聘好找工作吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍智联招聘好找工作吗的解答，让我们一起看看吧。在智联招聘找工作到底靠不靠谱？... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于智联招聘好找工作吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍智联招聘好找工作吗的解答，让我们一起看看吧。
在智联招聘找工作到底靠不靠谱？
不靠谱，基本找不着工作，都不缺人。 花钱了就一直挂着招聘信息，垃圾透顶的网站，还有很多让你去面试就是装人气的，我见过根本不缺人还让去，一个没要。 智联招聘上很多你打电话过去接电话的都不了解他们公司。只是话务员而已 我朋友原来筛选简历的时候一天都是几十几百封，不过你的简历是不是也有点写的简单。 其实找工作最好还是靠介绍，看看身边上有没有同学或者朋友单位有招人的。
智联招聘的工作好不好？
根据自己的学历去投大专以下的就不要上智联，智联上公司很多，但以白领岗位居多 。学历在大专以下的可以去现场应聘，人才市场或者人力资源公司智联上的公司都是按月按岗位付费的，所以有时候可能人已经招满，但还在发招聘信息。
就是电话销售几十号子人一人一个电脑一人一个电话销售招聘广告我自己不大适合于是做了两个月就走了有任务考核量的要一个一个电话打过去每天好像是60个电话量吧还要有20个在30秒以上。待遇是2000底薪有保险双休不过经常加班本地的女性可以试试
智联招聘急聘是真的缺人吗？
智联招聘急聘是真的缺人。
智联招聘作为国内知名的招聘平台，其发布的急聘信息通常是企业迫切需要填补职位空缺的情况。
原因可能是因为企业业务扩张、项目紧急启动或者员工离职等。
急聘信息的发布通常意味着企业对人才的需求较为紧迫，希望能够尽快找到合适的人选填补职位空缺，以保证业务的正常运转。
智联招聘作为一家专业的招聘平台，为企业和求职者提供了一个有效的对接平台。
通过智联招聘，企业可以发布招聘信息，筛选合适的人才，以满足企业的发展需求。
而对于求职者来说，智联招聘提供了丰富的职位选择，帮助他们找到合适的工作机会。
因此，当智联招聘发布急聘信息时，通常意味着企业对人才的需求较为紧迫，求职者可以抓住这个机会，积极应聘，提高自己的就业机会。
在智联招聘找工作到底靠不靠谱？
智联招聘相对来说，毕竟是大品牌，最少不会被骗。
但是在找工作的过程中，也不能完全相信上面的所有信息，毕竟不能保证所有信息都是靠谱的，因为他们毕竟也是靠收取企业费用盈利的。
另外，智联招聘上面的招聘信息，回复率相对会比较慢，但是相对来说，信息几乎真实性还是比较高的。
如果想找到更加靠谱的招聘信息，建议不仅仅通过一个平台来看，最好是多个平台一起看，如果企业在很多平台都有发布，那么该企业可信度会更高。
还可以通过其他的维度来判断：
1、企业地址是否真实存在。
3、是否有乱收费的现象，或者变相收费的现象。比如：体检费、服装费、培训费等等。
4、电话或者在线沟通的薪资福利和面试以后承诺的薪资福利是否一致。
5、通过其他方面的了解，（例如：在职或离职员工的了解）是否有克扣工资、延迟发放工资等现象的出现。
到此，以上就是小编对于智联招聘好找工作吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于智联招聘好找工作吗的4点解答对大家有用。
