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2023年浙江人才补贴最新政策,博士硕士本科申请方法
杭州市 人才补贴：一次性人才补贴：本科1万、硕士3万、博士5万； 租房补贴：1万元/年租房补贴，连续发放三年； 其他福利：离开杭州市时，可办理住房公积金帐户存储余额转移手续。
对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才）发放生活补贴，本科1万元、硕士3万元、博士10万元，毕业时间在2021年10月14日（含）之前的博士，补贴标准仍为5万元。
● 经人才市场同意可落户人才市场集体户（需将个人档案提前转至工作单位对应区的人才市场，档案到达后，方可开具《同意挂靠人才集体户证明》，再通过浙江政务网线上提交落户申请或前往户籍窗口提交材料）。
例如，2023年1月1日领了5000元，从次月起（即2月份算起），在连续缴纳6个月社保且都到账的情况下 ，7月可以申请下一笔5000元。住房补贴申请条件如下：全球本科及以上学历应届毕业生。
了解相关政策和要求 在申请博士补贴之前，需要了解所在地区或机构的具体政策和要求，包括申请条件、申请材料、申请时间等方面的要求。经过审核和评估后，符合条件的申请人名单会进行公示，并通知其是否获得博士补贴。
根据《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》的规定，对于硕士研究生每人发放补贴2万元，博士研究生每人发放补贴3万元。
绍兴人才政策
近五年主持过市级以上研究课题：具有正高级专业技术职务任职资格，近5年主持市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的专业技术人才。
在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴，为期10年每年5—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金贷款政策。
目前，2023绍兴大学生人才补贴政策尚未公布，需要根据当年政策发布后进行查询。
博士后政策一览对新建成的国家级、省级博士后科研工作站，分别资助100万元、50万元，考核优秀、良好的分别奖励20万元、10万元。
工作的高校毕业生(安家补贴适用范围不包括房地产业以及金融、通信、电力、石化、烟草等国有企业)。对已在我区事业单位工作的人才离职脱产攻读博士，2022年4月13日之后毕业后全职回我区工作的享受与引进人才同等政策。
补贴对象从市外引进，未享受过我市住房保障政策，且为《绍兴市高层次人才分类目录》中所列的五类高层次人才。
绍兴人才租房补贴申请条件(绍兴人才租房补贴申请流程)
1、法律主观：申请时需提供以下资料： 本人及家庭成员 身份证 ； 家庭户口簿； 家庭成员上年收入的相关证明材料等相关证件； 现住房有关材料； 其他特殊情况提供相应证明。
2、法律分析：人才公寓：对于新引进到我市工作的本科以上毕业生及以上层次人员可以申请入住人才公租房（一般要求名下无房，具体要求详见各区县市“申请对象”），免费入住或仅需支付小额租金。
3、具体标准为：全日制本科及以上学历毕业生：每人每月500元，补贴时间不超过3年；全日制专科学历毕业生：每人每月300元，补贴时间不超过3年。申请条件与用人单位签订3年以上劳动合同，且缴纳1个月以上企业社会保险。
4、人才从申领租房补贴的当年度起，停止享受人才公寓等公共租赁房的租房补贴。
5、若夫妻双方均符合申请条件的，按照就高原则发放租赁补贴。 (4)申请时，原则上劳动合同签订单位与社会保险缴纳单位须一致。如有不一致的，以个税缴纳地为准。
6、人才补贴必须要保证在所在地缴纳社会保险费满三个月以上，并且社会保险关系仍在申报单位就可以前往当地社保部门进行办理。【申请材料】需要携带申请表、身份证明、学历证明、参保证明。
上虞人才补贴政策2022
1、支持企业留才稳岗发放人才“留岗红包”，对区内规上工业企业、限上服务业企业、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外人才给予每人1000元补贴。
2、上虞区安家补贴对象和标准对象：2021年1月1日起，新引进到绍兴且在上虞单位工作的高校毕业生、副高职称人员及高级技师、技师。2021年1月1日之前引进的人才需要通过原渠道申请。
3、鼓励员工留虞过年对区内规上工业企业、限上服务业企业、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外员工给予每人1000元补贴。
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