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本文目录一览：
- 1、2023浙江绍兴市生态环境局事业单位招聘条件
- 2、2023浙江绍兴市生态环境局事业单位福利待遇
- 3、浙江绍兴人才市场的电话多少?
- 4、2022绍兴上虞招聘会(3月4日)2021年绍兴上虞国企招聘
- 5、2023年浙江绍兴市教育局关于市直学校教师招引的公告(三)
2023浙江绍兴市生态环境局事业单位招聘条件
1、应聘人员基本条件(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务。(二)具有或将取得与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业等条件。
2、专业填写要清楚完整。因教育部的专业设置与国(境)外高校具体专业名称有一定差异，国(境)外高校毕业人员相近相似专业具体由招聘单位审定。
3、招聘岗位要求的具体资格条件包括：一般不超过规定的年龄上限。由于招聘计划实施周期较长，有关年龄计算办法从简。例如，上限为35周岁的，凡1988年1月1日及以后出生的人员，均视为符合条件。
4、具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律。具有良好的品行和职业道德。具有适应岗位要求的身体条件。具有符合岗位要求的专业或技能条件。具备报考岗位所需要的其他条件。
5、年龄要求一般为18-35周岁，具体以招聘公告为准。具有良好的身体条件，符合岗位要求。具有相应的政治素质、业务素质和能力素质。需要注意的是，不同岗位的报名条件可能会有所不同，具体以招聘公告为准。
6、浙江事业单位招聘报名条件，一般招聘岗位要求的具体资格条件还包括：一般不超过规定的“年龄上限”。由于招聘计划实施周期较长，有关年龄计算办法从简。
2023浙江绍兴市生态环境局事业单位福利待遇
1、根据职友集资料显示，生态环境局事业编待遇环保事业单位平均工资为5176元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-5000元/月，50%的工资收入位于区间6000-7000元/，平时周末双休，具有五险一金，待遇还是不错的。
2、福利待遇好、职业发展好。福利待遇好：生态环境局编外人员可以享受福利待遇，如社会保险、公积金、年终奖、节日福利、体检等，这些福利能够有效地提高生活质量和幸福感。
3、事业单位工资通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步，五险一金和社保大概有2000元，还有绩效奖金和各种福利补贴等。工资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴。岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
浙江绍兴人才市场的电话多少?
联系部门：市场部 电话：0575-85224981 传真：0575-85224242 提供人才流动政策、法规咨询。联系部门：市场部，联系电话：0575-852249888905981 为企业单位从外地引进各类人才提供一条龙服务。
绍兴劳动力市场每周二都有免费的介绍，在市区马臻路上。0575-8907082 绍兴人才市场每周六也会有厂家设点现场招聘，在胜利东路的海关这边。公交26路，126路都能到。你还可以在E网上登记一下。
在绍兴市胜利东路285号绍兴人才大楼。一人才市场 （1）人才市场隶属人力资源社会保障局管辖，其中农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。
均可到达“浙江省人才市场”。绍兴的在绍兴市马臻路45号人力资源市场204室 邮编：312000 Tel：0575-8907239 fax：0575-8907575 余姚的在余姚市舜水南路132号 电话：0574-62703285，这个我不怎么清楚。
诸暨市社保局联系电话：0575-8701和蒋正道的联系电话：0575－89075637。
2022绍兴上虞招聘会(3月4日)2021年绍兴上虞国企招聘
招聘会时间：2022年3月5日8：30—11：30招聘会地点：上虞区曹娥街道嘉和路168号，绍兴人力资源服务产业园1楼人力资源市场。公交路线：208路、213路人力资源市场站，10路、202路三环大桥南站，229路、231路闰土嘉和园站。
联系地址：上虞区百官街道德盛路27-29号颖泰大厦上虞富民村镇银行综合管理部。声明：我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密。
面试、录用等招聘环节的通知和相关信息均以电话或短信形式通知，请保持通讯设备畅通。报名截止日期：2022年11月9日24时。
身体健康，具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。招聘程序和办法报名及资格审查报名时间：2020年9月7日，逾期不再受理。报名地点：上虞区丁宅乡组织办。
身体健康。 招聘程序 (一)报名 时间：2015年3月10日。上午8：30—12：00，下午13：30—16：30；逾期均不再受理，报名表提交后，不得再变动报考志愿。
支持企业留才稳岗发放人才“留岗红包”，对区内规上工业企业、限上服务业企业、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外人才给予每人1000元补贴。
2023年浙江绍兴市教育局关于市直学校教师招引的公告(三)
绍兴市教育局决定公开招引市直学校2023年新教师，现将具体事项公告如下：招引原则与方式 招引工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则，采取公开报名、考核面试、择优聘用的方式，按岗位进行招考。
“高级中学教师资格”、“中等职业学校教师资格”和“中等职业学校实习指导教师资格”由绍兴市教育局负责认定。“初级中学教师资格”、“小学教师资格”和“幼儿园教师资格”由区、县(市)教体局负责认定。
近日，娄底市教育局印发通知(娄教通〔2022〕30号)，就娄底市2022年初中学业水平考试和高中阶段学校招生考试工作进行部署。
申请人在同一年份内只能申请认定一个种类的教师资格。 认定机构 “高级中学教师资格”、“中等职业学校教师资格”和“中等职业学校实习指导教师资格”由绍兴市教育局负责认定。
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