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本篇文章给大家谈谈网上求职的弊端，以及网上求职的坏处对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、为什么好多人的网上投的求职简历都打水漂了,网络招聘有... 本篇文章给大家谈谈网上求职的弊端，以及网上求职的坏处对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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为什么好多人的网上投的求职简历都打水漂了,网络招聘有哪些弊端?
首先是虚假信息。在招聘网站上发布一条招聘信息的的成本是很低的，门槛也是很低的。就会有一些人或者团体发布过期或者无效的信息，甚至有人发布一些诈骗信息骗取报名费之类的。还有就是反馈时间太长。
招聘成本比较低。 网络招聘比较方便也比较快捷。 获得的简历量多、覆盖而广、互动性强、不受时间和空间因素的制约等。网络招聘存在的缺陷： 网络招聘人才层次受限，并非通过网络招聘就能招到任何人。
费用比较高，招聘费用相对较大。不管是投递简历，还是应聘者本人前来面试，都会在短时间内给企业的招聘者们带来很大的工作压量，造成很大的工作压力。这种招聘形式还是容易给现在团队形成一定压力，带来一定的不稳定性。
借招聘骗取个人信息 贩卖个人信息的招聘公司会在网络上发布虚假的招聘信息，从而在求职者投递的简历中获得个人信息。毕业生在看到招聘信息时，一定要查询该公司相关信息，判断公司的真实性。
求职者会经过接到骚扰、诈骗电话 个人简历上都会填有自己的私人号码，那么，骗子就会将求职者的号码记录下来，并打电话给求职者。
网上找工作要注意哪些陷阱
1、在这种情况下，沟通是主要的，一定要了解清楚对方的想法和意图，是否是因为公司一时的不得以或其它苦衷，然后决定去留。
2、网上找工作的时候，应该保持理性，诱惑力十足的薪酬，是吸引对行业无知者的常见手段。你只要记住天下没有白吃的午餐，天上也不会掉馅饼，贴合自身的实际情况去找工作，估算的自己的价位，保持理性的思维就不会因小失大。
3、学历陷阱 在当前的社会环境中，大学学历往往被看作是求职者能力的必要标准。但是，如果过分强调学历的重要性，会造成许多人因为缺少大学学历而失去工作机会。
4、避免求职陷阱：一些不良用人单位和诈骗公司可能会借助网上招聘信息钓鱼，诱导求职者远程付款或前往某处参观。在找工作的过程中，一定要谨慎防范这些求职陷阱，不要轻易付款或透露个人信息。
我在富士康官网,boss,智联都投了富士康简历有影响吗
毕竟网络被黑客攻击的新闻屡见不鲜。所以通过网上投递简历，确实无法保证个人信息的安 全性，还是到招聘现场投递个人求职简历比较好。
你好，一般工程师之类的，都是在网上投简历的。像富士康一般会在前程无忧、智联、中华英才网上发布招聘信息。当然官网招聘信息更准确啦。找到合适的岗位投递你的简历就行。
富士康招人很多流程要走，投完简历一般7天内会有结果，如果没人通知说明没戏了，如果你最后面试了，是在7到15天内有结果，如果15天内都没通知你去上班，说明你面试没通过。
你放心，看你简历的人看不见你的记录，只能看到你的简历。
智联上投富士康两周内回复。根据富士康人力资源管理部官网显示，智联上投富士康两周内回复。富士康是起源于台湾省的著名民营企业。
这两者是不冲突的，反正只要你的都递交上去相关的证件就可以了。
关于网上求职的弊端和网上求职的坏处的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
