摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于比较好的求职招聘网站有哪些平台的问题，于是小编就整理了3个相关介绍比较好的求职招聘网站有哪些平台的解答，让我们一起看看吧。找工作... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于比较好的求职招聘网站有哪些平台的问题，于是小编就整理了3个相关介绍比较好的求职招聘网站有哪些平台的解答，让我们一起看看吧。
找工作哪个app最靠谱？
找工作的app还是比较多的，你要看你找什么样的工作然后再选择什么样的APP
前程无忧，应该是比较久远的招聘的app了，可以说覆盖率还是比较广泛，用户人群也是比较多的，然后算是传统行业的比较多，像找传统行业的工作，前程无忧还是比较推荐的。
2.然后第二个是智联招聘
智联招聘和前程无忧应该是一个类型的，应该死了竞争对手，就我个人的用户体验来看，智联还是稍微比前程无忧的职位要少那么一点点。我用过智联招聘的那个付费的东东，果然是企业查看简历的时间缩短很多很多。
对于上面两个传统的招聘app，网上有很多的评论是这样的，是我们将简历填写好，然后智联那边将我们的简历卖给企业，也就是说，企业需要付费查看我们的简历的！
3.然后第三个是拉勾网
说到找工作，感觉我还是有东西可以拿出来分享的，哈哈哈......
推荐你几个比较实用的吧
1.boss直聘：很受职场欢迎，求职者跟企业HR都喜欢用，效率很高
2.智联招聘：很大众，信息量也足够大
3.前尘无忧（也就是51job）：职场必备软件之一，我现在没事都会去上面逛逛，了解下市场行情
5.58同城：说实话，个人不太喜欢，感觉有点乱，但也不是就不能用，优点就是信息量足够大，什么职业都有，就看你大浪里淘沙，能不能淘到自己心仪的工作了
6.其他：另外还有一些专业论坛，这就要看你的目的性了，比如微博，论坛，github，各大官网等等，这些一般都是由企业内部人员发布的，一般都是直接内推的，跟HR还是有区别的。
您好，我有五年的招聘经验，目前在一家大型上市公司做招聘主管，接触的网络渠道比较多，很高兴为您解答，使用什么样的aqq最靠谱和您想要找的工作有关系，也和您怎样投递简历有关。
目前招聘aqq占有率比较高的有:前程无忧，智联，猎聘网，五八同城，BOSS直聘，大街网等。
前程无忧和智联，不用说了，老牌的招聘网站，一般求职者都会用到，HR用的也比较多，但是有一年，智联出现了简历信息泄露事件，之后走了下坡路，虽然后期也做了整顿，但相比而言，前程无忧的稳定性比较好，如果您想找一般文职岗位，可以用这两个app，很靠谱。
猎聘网，我以前做猎头时用的比较多，它的创始人是位猎头，它的定位起初是高端岗位的招聘，后来也有有基础岗位招聘的功能，但还是更适合高端岗位，猎头用的比较多，如果您想找高端点的岗位，可以在上边挂下简历，很靠谱，猎头会主动找到您。
五八同城，比较适合找基础销售岗位，基本上HR要找基础销售人员，都会用这个软件，所以，您要是找基础销售工作，可以用这个软件。
BOSS直聘和大街网是新兴的招聘网站，BOSS直聘的约聊功能很适合现代人的聊天习惯，所以一上市就很火爆，越来越多的HR喜欢用这个app招聘，您可以试试，也比较靠谱，大街网比较适合应届生找工作。
另外，还有一些小的招聘网站如拉钩网，斗米等等。HR每年都会筛选一些招聘网站进行合作，如果您想尽快找到工作，建议在多个网站投递简历，尤其是大的招聘app，这样可以提高命中率，也是最靠谱的。
希望我的答案能够帮助到您，祝您早日找到心仪的工作！
招聘类app现在真的是多的两个手都数不过来了，
但是真正靠谱、真实、有效果的寥寥无几，
最近发现了一个叫上啥班的app
上面的企业招聘都是企业视频介绍
这种形式瞬间吸引了我，这样的话不但我能够真实直观的看到企业规模和环境，
还能筛选一些我喜欢的企业，放心的跟企业HR进行沟通
不但提高的求职效率，还能够过滤掉我不感兴趣的企业
而且上面很多知名连锁企业的招聘信息，
真是招聘类app的良心产品啊
推荐大家赶快使用，赶快下载
我感觉找工作的平台现如今有很多：
上啥班视频招聘APP
智联手机APP
..........
上面提到的第二个就是以视频来招聘的求职软件
里面的视频都是这样的
视频加载中...
简历是视频的形式，企业信息也是视频的形式，更生动形象省时省力~
网友们！哪个招聘网那个最靠谱！（你你知道吗？）？
我平时经常使用的几个网站做下介绍：
综合网站
智联招聘：管理岗位、财务、市场销售、人事等岗位
前程无忧：管理岗、财务、人事、市场营销等
赶集网：服务员、保洁、保安、司机等
Boss直聘：管理岗位、营销、技术等岗位
行业网站
最佳东方：属于旅游酒店温泉餐饮专业人才网站，中高层管理、财务、人事、市场销售、基层等岗位。
社交软件App
脉脉：是一款以商务社交为主的网站，上面有各行各业的精英，可以加为好友拓宽人脉，可以发布个人见解大家来讨论，最便捷的是可以发布免费招聘。
目前主流的招聘app有智联招聘，BOSS直聘，前程无忧等等，58同城之类的网站也有招聘板块。
上面提到的这些，我都有用过，个人感觉都挺靠谱的，每个有各有侧重，比如58同城更多是***类的，BOSS直聘上高薪工作岗位和初创公司的机会多一点，智联招聘和前程无忧则比较中规中矩，综合性强一点。
个人用智联招聘多一点，总体感觉挺好的，正规平台是靠谱的，不靠谱的事在上面发布信息的人。还是要看用户自己去鉴别，以及通过沟通面试以及外部周边了解等方式来考察验证信息的可信度。
比较常见的一些坑就是职位的描述内容过度美化夸大，写的都是高薪职位，公司都是蒸蒸日上的好公司，发展前途都是一片光明坦途，实际么，就不一定咯，还是要多看多了解，避免被忽悠。
好的企业都是通过什么平台招聘？
好的企业由于它的业态比较丰富，一般会多种渠道多管齐下完成招聘指标的。但最有效的是文末讲的最后一种。
对于企业急需的高端岗位，企业会采用第三方猎头、RPO或者领英等渠道来协助自己招聘。由于高端岗位一般都是市场稀缺型的岗位，同时招聘的要求也都比较高，所以企业内部的招聘专员一般是无法完成此类岗位招聘的。岗位的急缺性会让不少企业动用在招聘方面更为专业猎头，或者招聘一名从猎头背景出身的猎聘专家通过领英、脉脉等社交渠道定向挖脚。
对于企业需要的一般中高端岗位，企业人力资源部一般会聚焦于选择猎聘网来找寻合适的候选人。猎聘网虽然起步的比较晚，但它从一开始就定位了企业中高端人群，近年来由于其比较精准的定位，还是受到了企业方的认可的，所以找比如总监、经理之类的岗位，通常会首选用它。
对于企业需要的通用型岗位，比如职能类和低职级岗位，企业一般会采用智联招聘、前程无忧来完成招聘工作。这两家网站是国内最早的平台型招聘门户，多年来积累了数亿份人事档案信息，且凭借其口碑，成为了年轻职场人士找工作首先会想到的平台，因而如果企业招聘的岗位并不那么高端，那会去这两个网站找找资源。
企业还有的一些特别基础性的岗位，比如司机、保洁、快递员等这类，企业会尝试采用58同城，这也与58同城早年进入市场主打此类职位有关。
当然，不同的职能如今社会还延伸出了众多垂直领域的招聘求职平台。比如想到互联网类人才，会用到BOSS直聘、拉勾网；想到医疗类人才，会用到丁香人才；想到汽车行业人才，会用到中国汽车人才网，等等。不少垂直领域的企业也会把垂直领域的招聘网站或者地方性的网站，作为特定人群招聘的备选渠道之一，这里也包括不少好企业自己自建的企业招聘门户。
对于求职者来讲，以上的求职渠道均可以根据自身情况去选择投递简历，然而最有效的渠道却并不是上述渠道，而且内部推荐渠道。以上的渠道仅仅只是把自己的简历做了输出，能不能到企业HR手中存在着太多的不确定性；而内部推荐渠道则是真正把你的简历过滤中间环节直接到了企业HR手中。作为企业方其实也最喜欢内部推荐渠道进来的简历，因为可以通过推荐人侧面了解候选人的背景信息。
以上，仅供参考。
其实好的企业和差的企业都是通过相差无几的招聘平台来实现招聘配置的，只是好企业可以把一般渠道用到极致，差企业就只知道收简历打电话，去到上相差无几。
说说我了解到的一些500强、头部企业在招聘渠道上的特别之处：
在大家伙都会用的并且也都是用的这些传统招聘渠道如：智联、前程无忧、猎聘、boss直聘等等，好企业大企业也会用，但是他们用的方式和传播力就和一般企业有所不同，比如有的好企业会在智联首页做单独页面宣传展示、有的好企业会在猎聘上专场招聘，类似各个渠道只有你肯花钱都会有你专属的招聘展示领地，不仅仅是单独展示，这些招聘平台还会帮你导出发短信、发邮件、发站内信、首页弹窗等等各种方式大量曝光。
这样的传播效果确实非常好，但是收费也很高，一般小企业用不着性价比也低。
这是小企业想不到，或者想得到也没精力去做。这些自媒体去到常见的包括在微博上招聘、在公众号上去招聘、在头条上面招聘、在抖音上面招聘，简单说来就是通过这些高流量的平台宣传企业，构建企业的雇主品牌，企业有用人需求在平台上发布就能够得到大量的曝光和传播，甚至于不传播招人信息，得到他人关注也都能对招聘工作带来巨大的助益。
你在头条搜一下看看字节跳动招聘的账号，看看他都写些什么内容，看看那他的粉丝数，看看阅读流量，你就知道效果甚至不亚于传统线上招聘渠道了。
如果招聘行业的跨界打劫，以后一定是自媒体平台会把招聘网站的给掠夺的。
有一个又去的统计规律，我每个人和世界上的任何一个人之间只隔了六个人的关系，也就是最多通过六个人我们就可以把直接上所有的人都认识到。那么这个规律用到招聘领域的好处是什么呢？因为招聘平台解决都是连接两个有需求的端口：企业的招聘需求、人才的求职需求，而人脉的本质也是可以构建这样的功能的，那么把大量花在招聘渠道的上面的钱用来给员工、鼓励奖励员工介绍人才进来，其涵盖的人群范围人脉范围甚至不亚于招聘网站。
到此，以上就是小编对于比较好的求职招聘网站有哪些平台的问题就介绍到这了，希望介绍关于比较好的求职招聘网站有哪些平台的3点解答对大家有用。
