摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2020年杭州人才引进政策 d类的问题，于是小编就整理了3个相关介绍2020年杭州人才引进政策 d类的解答，让我们一起看看吧。浙... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2020年杭州人才引进政策 d类的问题，于是小编就整理了3个相关介绍2020年杭州人才引进政策 d类的解答，让我们一起看看吧。
浙江d类人才认定标准？
一．D类人才标准
1.从学历和职称上看，D类人才至少要求本科毕业，且职称不低于高级工程师。
2.从工作经验上看，D类人才至少要求在相关行业有三年以上的工作经验。
3.从职业能力上看，D类人才至少要求在技术、管理、商务、服务等方面有较高的能力。
4.从业绩成果上看，D类人才至少要求在工作中有较高的成绩，获得过行业认可的荣誉获奖励。
二．D类人才认定条件
1.杭州市突出贡献引进人才
2.杭州市宣传文化系统“五个一批”人才；军队“百千万人才工程”第二层次人才
3.省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀；国家级教学或技能比赛一二等奖获得者；全国职业院校教师能力大赛一等奖获得者
杭州131人才什么意思？
"杭州131人才"是指杭州市政府推出的一项人才引进政策，旨在吸引高层次人才来杭州工作和创业。具体来说，杭州131人才政策包括以下几个方面：
人才引进：针对高层次人才，提供一系列的引进政策和优惠条件，包括购房补贴、租房补贴、子女入学等。
人才培养：通过设立各类培训项目和奖励机制，加强对人才的培养和支持，提升其创新创业能力。
人才服务：提供一站式的人才服务，包括就业创业指导、职业发展咨询、社会保障等，为人才提供全方位的支持。
杭州131人才政策旨在吸引高层次人才来杭州发展，推动杭州的经济发展和创新创业环境。对于符合条件的人才来说，可以享受到一系列的优惠政策和便利条件，提高了他们在杭州工作和生活的吸引力。
杭州131人才是指年龄在45岁左右、有坚实理论基础和系统专业知识、掌握国内外现状和发展趋势、有重要学术技术创新、在国内或省内处于领先水平或被列为省、部级学术技术带头人的人选。除符合基本条件外，还需符合各层次的具体条件。
131”简单来说就是优秀中青年人才培养计划。“131”培养人选，将从全市生产、科研、教育、卫生、文创、现代农业等领域的优秀专业技术人员中选拔，并且重点从以下几类人群中选拔：市十大产业领域的优秀专业技术人才；浙商企业等民营经济中的优秀专业技术人才；博士后研究人员、省重点创新团队核心成员等高层次创新人才。
杭州落户政策有哪些？
杭州落户政策2022年最新版介绍
杭州落户政策2022年最新版介绍。2022年杭州的落户政策主要分为引进人才落户，积分落户和投靠落户三种！其中引进人才落户又分为7种，分别为“表彰人才落户，党政人才落户，博士后人才落户，学历人才落户，技能人才落户，职称人才落户，高层次人才落户”。加上积分落户，投靠落户，一共是9种落户方式。
还有一种落户方式为购房落户，不过现在只有2016年之前，在杭州市区内全款买的房子，才有机会走购房落户！
杭州落户政策2022年最新版
1、表彰人才落户：被省，市，县表彰奖励过的，优秀农民工，先进工作者，见义勇为等，可以申请落户杭州
2、党政人才落户：被调到杭州市区工作的党政人才，可申请落户杭州
3、博士后人才落户：被杭州博士后人才研究院聘用的，可直接落户杭州
4、学历人才落户：全日制本科及以上学历，加上杭州1个月社保，可落户杭州
5、技能人才落户：持有省内颁发的高级技工证，或者二级及以上技师证书，在杭州同一家单位连续工作并交纳社保3年以上，拥有合法固定住所，可申请落户杭州！
6、职称人才落户：中级职称+1年连续社保，可直接落户杭州；副高级职称+1个月社保，可直接落户杭州。
到此，以上就是小编对于2020年杭州人才引进政策 d类的问题就介绍到这了，希望介绍关于2020年杭州人才引进政策 d类的3点解答对大家有用。
