摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘信息最近招聘司机怎么写的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘信息最近招聘司机怎么写的解答，让我们一起看看吧。招聘司机时候应... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘信息最近招聘司机怎么写的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘信息最近招聘司机怎么写的解答，让我们一起看看吧。
招聘司机时候应该问些什么问题？
感谢邀请。
招聘司机，可以问一下几个问题，请参考：
1、驾龄几年了？（这个问题主要想要了解这个人的熟练程度，而且问题简单，容易回答，帮助面试者放松心情，我们更好的进入面试环节，也容易让他歇下伪装，我们从只发现问题）
2、之前有无从事过相关工作呢？（经验固然不是最重要的，不过司机工作有无经验差很多的，比如领导专职司机的招聘就一定要选择有经验，且形象好一些的）
3、简单说一下如何更换轮胎？（简单的步骤，这是基本常识，看他的逻辑能力，语言能力）
4、那么您对公司有什么要了解的嘛？（反过来，让他提问，看他的观察能力，还有应变能力）
1、姓名、年龄、家庭住址。。。本人去就不问性别了。。。
3、以前在哪儿干过（工作经验）？
4、能适应经常出差吗？夜班没问题吧？能随叫随到吗？能连续工作吗？
5、打量打量相貌是否忠厚？说话是否干练？评判一下安全意识和服务意识6、对工资有什么要求？对公司有什么要求？7、大约就这些了
刘伦森马
16分钟前
1、姓名、年龄、家庭住址。。。本人去就不问性别了。。。2、有没有驾驶证？什么证？几年了？3、以前在哪儿干过（工作经验）？4、能适应经常出差吗？夜班没问题吧？能随叫随到吗？能连续工作吗？5、打量打量相貌是否忠厚？说话是否干练？评判一下安全意识和服务意识6、对工资有什么要求？对公司有什么要求？7、大约就这些了
至少先问下会不会开车吧？！
看见你的问题，我想起我们公司有次召个司机，人事面试的。第二天来上班了，然后居然不会开手动档。。。
招聘司机时应该问些什么问题呢，我来说说吧，只说一些你们可能想不到的问题。
第一：有无犯罪记录，
你说这个有开车无关吧。是的，无关。但是我们公司有次如了个司机，第二天来上班后把车开出去5000块卖掉了。
后来报案一查，这人有好几次这样的案底。
所以招聘司机或可以使用贵重物资外运的，一定要查有无聊罪记录。不然真出事有得哭了。
1、姓名、年龄、家庭住址。。。本人去就不问性别了。。。
2、有没有驾驶证？什么证？几年了？
3、以前在哪儿干过（工作经验）？
4、能适应经常出差吗？夜班没问题吧？能随叫随到吗？能连续工作吗？
5、打量打量相貌是否忠厚？说话是否干练？评判一下安全意识和服务意识
6、对工资有什么要求？对公司有什么
招聘司机的平台有哪些？
您好，很高兴为您解答，关于招聘司机的平台有哪些相关问题，上网查找58同城，百姓网，有这两个网站就足够了哦，因为我也是在这两个晚网上找工作的，在这两个网上很好找工作，所以要找工作就上58同城，百姓网，以上回答已完毕，希望能帮助到您
是一个为汽车人才专业量身定制的网站；注册、登录方便快捷；自动定位提供附近职位、适合职位；职位申请、收藏一触即发；好职位可以与朋友一起分享。
2、boss直聘
BOSS直聘专注招聘求职找工作，司机类工作数量不少；像微信一样的，随时随地约聊BOSS；与未来上级直接沟通，当场拍板，闪电入职。
3、智联招聘
智联招聘可以随时在线面试，安全高效靠谱；可以选择行业定位，找到司机类工作；并且可以打开搜索结果；查看附近工作和跟踪求职状态，掌握实时进展。
4、猎聘
猎聘里面有名企大厂职位，覆盖司机行业高薪机会；专业猎头在线，随时畅聊快速反馈；并且可以根据司机职业来指定唯一的简历推荐；还有真人模拟面试，实战训练提升技巧。
5、前程无忧
前程无忧里支持附近查找全职、***类；还能够在简历中心，更新简历，看到所想要了解你的hr，进行下一步的交流；路线导航一目了然，准时到达，斩获高薪offer
到此，以上就是小编对于招聘信息最近招聘司机怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘信息最近招聘司机怎么写的2点解答对大家有用。
