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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作附近临时工计时工的问题，于是小编就整理了5个相关介绍找工作附近临时工计时工的解答，让我们一起看看吧。制衣厂临时工有什么？年... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作附近临时工计时工的问题，于是小编就整理了5个相关介绍找工作附近临时工计时工的解答，让我们一起看看吧。
制衣厂临时工有什么？
除计件工资外，别的没有。服装厂临时工有记时也有记件的，工资嘛！记件就要靠自己的能力，计时一般都是十块钱一小时，记件的没有活就不用去的，保底工资一般都没有，除非你是月薪工，长期工也很少有保底，何况你是临时工。
年底想要找一份临时工，但是又不知道从哪里去找，请大家帮忙出出主意，怎么办？
临时工把人越做越懒，也许很多人不相信 ，我看见好多这样的，很多人去了中介，被骗了还在哪里哭，没有过多久就成了三和大神，中介刚开始说的好听的很，等你进去了就知道了，你要是不做了 这样费那样费就来了，到手里没有多少了，劝告你不要做临时工了，有很多地方可以直接做到过年 全部结清！看看日结工才12元
现在快到年底了，每年这个时候有很多招临时工的，比如超市促销、发宣***、服装店、鞋店以及居家用品等等，只要用心去找，你会发现到处都是。很多人喜欢的就是工厂了，直接算的每小时多钱少，一般十几块，包工作餐，每天至少4小时，一周一结，很方便的。
年底，也就是说离春节也没有多少天了，各行各业都在为过春节进行精心准备，争取效益最大化，围绕春节考虑，什么红火呢，当然是中高档饭店，现在的国人生活越来越好，追求越来越高，选择饭店吃年夜饭是必然的，这样饭店就需要很多临时工，酬金比平时要高，这些岗位一般情况下饭店不会出招工广告的，内部就消化了，如你有在饭店工作的亲朋好友可找他们。年底，快递业和外卖也是最忙碌的，报酬也高，但你要做好吃苦的心理准备，冬天冰天雪地，寒风刺骨，很辛苦的，尤其要安全第一。再一个你要善于发现春节商机，采用低买高卖，赚取差价，自己给自己打工，好了朋友们看过点赞。
我建议您看您发展，如果有集市和繁华小区卖有丰味物美价俭的小吃和美味粥挺不错，投资不大，资金回收快，不租房子，不租人力，自己干，挺好的，我自己就是小吃的，肉加馍，囟面和各种丰味的粥，在家做好，不用二次加工，用车拉到繁华市场和人流大的地方，不是早饭，是;中午和晚上的，顶多加起来三个小时，一天加上在家做美食的时间顶多七，八小时，只要做的有丰味，不愁卖不出去，不用加班，不用敖夜，两夫妻.最好一个人一个摊，一天毛利润七，八百元没问题。
饭店招的小时工都是干什么活啊？
饭店招的小时工是饭店钟点工，是指在饭店里面，在非用餐时间内，为客人提供各种杂务服务（比如搬运行李、打扫卫生、整理房间等）的人员。钟点工的工作时间一般是按小时计费，不同国家和地区的收费标准可能会有所不同。
在一些国家，例如美国，钟点工通常被称为小时工、计时工或者临时工。在中国，饭店钟点工的工作内容也比较丰富，包括但不限于清洁卫生、搬运行李、整理房间、洗衣服务、摆放餐具等。
华辉中山纬创小时工好做吗？
好干的。华辉纬创电子厂主要是做电子配件的加工和组装，比较轻松。一般一个流水线有二十来号人，分别做不同的工作。但时间不算长，工作强度不算大。一天的产量在500到1000件左右，主要是计时工资。一周是六天工作制，周末休息以及节假日休息
计时工资好还是固定工资好？
我喜欢计时工资的结算方式。我认为这样对劳动者来说是比较公平的，按劳取酬，多劳多得。
即便是按照固定工资的结算方式，也是有劳动时间限制的，按照国家规定是每天8小时。
你们公司从上个月开始，由计时工资改为固定工资的结算方式。周末加班，不给加班工资的话，应该找领导谈，要求给加班工资。
如果确实是因为工作量饱和，不是因为自己工作消极怠工，正常工作时间干不完活，而导致周末加班干的，就应该找领导谈谈。特别是领导每到周末就给你安排好多事，可以如实和领导反映。
你还可以做个比较，看看公司按照计时工资结算的时候，你能挣多少钱；现在改为固定工资结算你走能挣多少钱；然后做个比较，比较之后你就心里有数了。
如果比较之后，改为固定工资结算后，你的工资比计时工资少，工作量又增大。可以用数据说话，和领导好好沟通下。
毕竟，出来工作也是为了养家糊口，自己的利益还是要争取的。还有工作的心情也是要考虑的。别害怕找领导谈，把你的诉求向领导说出来，说不定问题就解决了。
祝工作愉快！
各有各的好处，计时工资可以多劳多得，时间长了会很累，但工资相对会高点，工人积极性高点；固定工资不管干多干少，都是这么多，活多的时候累，没活的时候闲，不影响正常工资，但工资会相对低点！不管那种工资，对你而言，要结合自己综合考虑，那种方式可以干的久点，那样工资才会稳定！
你好，我是叶痕影。
到底是计时工资好还是固定工资好呢？这个就不能一概而论了，需要分不同情况不同角度去思考选择。站在公平公正上来说，计时工资要好一些，按劳所得，这和一分钱一分货是一个道理，否则有些人干的少但是拿的一样多，这样会让那些勤奋的同事慢慢变的消极怠慢，心里看着不舒服，进而可能影响整个团队文化和内部气氛，对公司的发展是极为不利的。
不过对于公司来说，这两种各有千秋。为什么老板愿意采用固定工资呢，固定工资考验的员工的自制力和责任心，如果一个员工的责任心不够，对待工作就是马马虎虎的，大大影响工作效率。但是责任心强的会尽心尽力，如同楼主一样，每个周末都因为有工作安排不得不去上班，却是完全免费服务的。老板从中是可以赚取不少劳力的，完全不用顾及时间点，直接随时随地安排工作。
面对这种情况你该怎么办？
如果你觉得这工作有意义，有前途，那么就要再继续好好配合工作，努力完成上级安排的工作任务，尽力表现出个人能力，以得到老板赏识，相信暂时的付出将会在未来的某一天一次性补偿给自己的。薪资制度已改是不存在调整的，实在无法忍受公司这种手段的话建议选择下家，逃离黑暗之地。
🍀🍀对于一个签订劳动合同正常工作日上班的员工，计时工资和固定工资没有什么本质区别（若是计件工资和固定工资倒是有很大区别）。
🍀🍀这两种情况都是需要按时上班，完成自己的工作内容，到下班时间以后才能下班。工时工资也是要用固定工资除以正常工作日天数（或小时数）得来的。你按公司考勤制度规定，正常的履行上下班职责，完成本岗位的工作内容，基本没有什么区别。
图片：来自网络。
到此，以上就是小编对于找工作附近临时工计时工的问题就介绍到这了，希望介绍关于找工作附近临时工计时工的5点解答对大家有用。
