摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作50-60岁急招的问题，于是小编就整理了5个相关介绍找工作50-60岁急招的解答，让我们一起看看吧。我今年60岁了，我想找... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作50-60岁急招的问题，于是小编就整理了5个相关介绍找工作50-60岁急招的解答，让我们一起看看吧。
我今年60岁了，我想找份保安工作，可以吗？
不建议你找保安的工作，保安工作毕竟需要巡夜、检查什么的，年龄大了虽然觉少，休息不好对身体还是有影响的。而且，这么大年龄当保安，大部分企业都不会用了，人过了一定年龄，身体或多或少地都有点问题，一旦有事，大家都说不清楚。
建议你去做机关、事业单位、企业、商铺的守夜人，就是大家所说的打更的。我认识的一位叔辈的人，今年79岁了，才从某机关的收发室上退下来。他从退休后的第5年开始，就在这个单位守夜，局长换了五任，他还是守夜。每天晚上到点接班，院子里溜达一圈，扫扫院子，就在收发室内呆着，看电视、看小说，又来学会了用手机上网。第二天早上起来，再扫扫院子，等白班的来了，他再回家，该干吗干吗。每月一千多块钱，挺好的，风吹不着雨淋不着的。
还有的人，专门到商铺给人打经，晚上去了什么也不用管，就在商铺里搭个铺，起到看门的作用，配合上监控，真的什么事也没有。天不冷的时候，我有时晚上去街面溜达，很多的商铺都是闸栏半开着，里面的打经老人看着电视、喝着水，有的还拿把椅子坐在外面纳凉，每个月都能多挣点钱，还能活动活动筋骨呢。
我今年六十六了，六十五做厨房六十人左右，另办公室十多人，分伙食，不同菜式，一个人做，有时保安邦分一下菜。一饭一肉一菜一汤全自已办好。后来做了一年一个月，我不干了，但又有老板又要我邦他看更，办公室及厂房。=仟七一个月，夜班十四钟，可睡，晚上起三至四次床巡视，只要身体好，负责任，七十都冇同题。还是很多老板要的。
60岁了，就好好在家休养休养吧，何必把自己那样苦呢，钱有多少够？世界上的钱永远挣不完，自己够用就行，儿女自有儿女福。我看你自己保养好身体，到祖国的大好河山转转看看，开开视野，看谈一切，开开心心，快快乐乐过好后半生为好。你说对吗？？？
六十岁找份保安工作是可以的，目前六十岁的男人刚刚从工作岗位退休下来，没有什么事，找份工作也是最好不过的，保安工作不累，还可以散散心，寻求退休后的快乐！
六十岁，不是很大，有了闲暇时间，还能有让自己的心理紧张起来，保安的责任很大，不是单单的考虑，巡防和安全检查而已，更重要的是对自己所辖的区域做好安全防范，积极配合公安部门，管理小区的治安环境治理和居民的财产安全保障。
六十岁的人，最好选择小区保安，因为多数小区出入门就一处，好管理，一般的都是三班倒，都有监控摄像🎥，做好小区出入人员的登记管理和车辆的出入登记小区安全巡防，巡护工作。
一、选择保安工作，入职之前，与用人单位，签订好各项合同，对自己有保障，小区的安保人员要对业户安全负责，业户的来人，出入都要做好登记管理，以防万一。
二、小区的安保人员要对自己的工作负责，不能随意放纵外人进入小区，把好关口，安全意识强。
三、要做小区保安就要理解和掌握小区安保常识，只有全面了解，能驾驭安保工作，就要去尝试，深入实践积极参与，很快就能适应。
四、自己选择了做小区安保，就要安心，因为有了以前的工作经历和职业敬业精神，就能做好这份工作，不怕工作难，就怕不钻研，只有自己想做好的事情，就能把自己的工作完成。
保安工作看似简单，其实不是那么容易，居民的所有财产安全和小区的消防及安全防范都是保安人员要做的，要做就做得更好，自己选择的就要诠释自己的尊严，能老有所为比啥都好，这样做才是后半生最好的选择！
60岁没有人用了！我亲眼所见公司辞退了一批年龄满六十的！其实保安工作也不是值得留恋的，风险高工资低责任重而且让人瞧不起，许多保安二千多点连社保也没有！选择保安的大多是照顾家庭的原因，并不是好吃懒住的人！有条件找份其它工作比干保安强！保安工作是12小时，每天才接近八十元钱，每小时6元多点，千万不要以为好耍轻松进入这份行业。
急聘60岁以上夫妻工？
1 这个需求比较特殊，可能会比较难找到符合条件的夫妻工。
2 60岁以上的夫妻工一般已经退休或者不再从事正式工作，所以他们的数量相对较少。
3 可以考虑在社交媒体或者招聘网站上发布招聘信息，或者通过老年人组织等途径寻找合适的候选人。
另外，需要注意劳动法规，确保招聘符合相关法律法规。
急招55岁至60岁老师？
这应该是民办学校或培训机构在招聘吧！55岁到60岁的老师，应该是刚退休的女教师。因为男教师60周岁才退休。这部分刚退休的女教师，有的身体挺好，而且富有教学管理的经验，这部分教师从事教学或培训，可谓是轻车熟路。
当然这也可能是社区或有关协会的招聘，因为教师毕竟各方面素质还行吧。
这个命题看起来有些问题。招聘时间、地点、待遇等都没有明确，让人看了不知道怎么去应聘，只能让你理解的是招聘已经退了休的教师，这样的一句话招聘广告不像招聘广告，因此，招聘信息内容应该具体一些，让想应聘的老教师能够及时准备相关材料，准时参加应聘。
我不知道为什么要急招55至60岁的老师，你们是哪个部门或哪个单位的，老师这个年龄段的多之又多，他们还在上班工作，白天在学校，晚上还要在家里备课搞电脑软件，哪里有空余时间来参加业余的事儿？即使双休日闲了，家里还等着要处理的事呢！
一般不会急招这个岁数段老师，因为这个年龄段的人，学习能力下降，虽有专业知识，过硬的基础，但思想比较保守，与新吋代新信息脱轨，其次，这个年龄段学新知识比较困难，有的不但没学习能力，且玩固的思想已不适应现在的需要，因此我建议不要此年龄段老师
55岁至60岁的老师肯定有，而且不少，但是因为你的条件太笼统，所以未必能招的到，甚至可能觉得你是骗子，所以不会来应聘。
如果你确实是有需要有诚意，那么你要写清楚，招聘原因，譬如自己的孩子需要；招聘学段，小学，初中，高中；招聘科目：语文，数学，英语科目；还有所在城市，地区，具体到小区，然后要告知联系方式，譬如，邮箱，电话等，然后具体再洽谈。
这样，有可能可以招到你所需要的老师。
三亚找工作招聘保安包吃60岁？
三亚找工作，招聘保安，保持60岁？
三亚找工作，保安工作，60岁的可以找到？
如果你不在三亚，可以在网上查一查什么地方招60岁，如果你说一下，呆着就是好，少了到人才市场，可什么地方能找到酒店之类的地方？
企业基本不招聘50到60岁的中老年人，这些人应当怎么赚钱？
企业基本不招50-60岁的中老年人，现在这些人赚钱分三个方面，一些是退休回聘；另一些是应聘保洁、保安、更夫方面的基础工作；最后还有一些在从事月嫂、保姆方面的工作。
现在从整体数据上看50-60岁的中老年人群越来越多了，也就是60年代的人，他们在当时是兄弟姐妹最多的时代，最多的有7、8个，最少的也有3、4个，但是现在企业却不再招聘这些人。企业不招聘50-60岁的中老年人主要是因为现在企业发展产品同质化严重，需要不断的创新，所以更需要年轻人的创新思维。另一方面现在公司的节奏都很快，需要很多的精力和体力，已经不适合中老年人了。不过中老年人还是有可以赚钱的岗位的，如果是知识分子，有学历或者专业知识，他们可以在原有的单位或者同行业进行回聘，这部分的人工资都挺高的，因为他们可以称为活字典。如果文化水平不好也没有关系，现在很多公司都需要保洁、保安和更夫等工作人员，比如大型的综合体或者公司门卫，一所大学一般保安都会有几十个之多，保洁员的需求量就更多了。最后现在个人家庭对保姆、月嫂的需求量也非常的大，由于老龄化严重家中的老人需要照顾就会请保姆，或者家里有孩子也需要有人帮助照顾。月嫂是近几年越来越火的职业，大家想更科学的坐月子而产生了月嫂。所以中老年人也不用担心自己没有赚钱的机会，只要身体好有很多工作机会的。到此，以上就是小编对于找工作50-60岁急招的问题就介绍到这了，希望介绍关于找工作50-60岁急招的5点解答对大家有用。
