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司机招聘东莞 司机招聘东莞c1小车司机

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于司机招聘东莞问题,于是小编就整理了3个相关介绍司机招聘东莞的解答,让我们一起看看吧。

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  1. 东莞姚司机为什么天天招人?
  2. 应聘公交车驾驶员流程?
  3. 东莞小巴司机招聘条件?

东莞姚司机为什么天天招人?

因为留不住司机师傅所以东莞姚司机为什么天天招人。

业界毒瘤,把技术活变成苦力活,保险也很坑人,2000以内自己的,2000以上自己赔2000剩下的是公司的,试问2000以上的事故多不?基本都是小刮擦,就算大点,一走保险也很难过2000.别的公司都是全保。起步价19,扣七元,剩12,不管几点都是19.跑10公里路程也赚不了30元。正常单一单必扣七元,不管远近。

应聘公交驾驶员流程?

一、无驾驶证人员

1、填写求职申请表并相应提交个人资料,驾驶证、身份证等,,

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2、接受入职政审、体检 ,

3、参加A3或增驾A1培训~考取驾驶证,

4、拿到驾驶证后~进行驾驶实习培训,

本次招聘司机分为五个流程,即“报名--初审--笔试--面试--公交车辆驾驶考试”,最终根据综合成绩公布录取名单。

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三、报名方法 应聘人员要对本人提交所有信息真实性和合法性负责,须与原始有效证件和材料相一致。

(1)应聘人员报名前,须完全了解本次拟应聘岗位条件,需填写《应聘人员简历》(附件,需上传照片),于公告截止日期前将电子版《应聘人员简历》发至报名邮箱或者以纸质形式交至保定荣畅公共交通有限公司,以接收到简历时间为准,逾期将不予收录; (2)邮件名称格式为:“应聘岗位+姓名”,例“司机+张三”

东莞小巴司机招聘条件?

东莞小巴司机的招聘条件

人群:21-55周岁

驾龄:具有3年及以上驾驶经历

驾照:至少有A1、A2、A3、B1、B2、C1、C2的一种

无犯罪记录:无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯 罪等记录

违章记录:近3个记分周期无记满12分记录;申请之日 前一年内无驾驶机动车发生5次以上道路交通安全违法行 为,从事过巡游车服务的,未被列入出租汽车严重违法信息 库

到此,以上就是小编对于司机招聘东莞的问题就介绍到这了,希望介绍关于司机招聘东莞的3点解答对大家有用。

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