摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江省人才引进政策红头文件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍浙江省人才引进政策红头文件的解答，让我们一起看看吧。浙江落户政策？... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江省人才引进政策红头文件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍浙江省人才引进政策红头文件的解答，让我们一起看看吧。
浙江落户政策？
浙江省实行的落户政策主要包括以下几个方面：
1.就业创业落户：对全日制高校毕业生、技术技能人才、企业负责人等一定条件的人员，符合一定条件的可以落户浙江省。
2.购房落户：在浙江省购买商品住房并持有相关证明文件的个人，可按照规定申请落户。
3.投资经商落户：投资一定金额或者在浙江省注册并经营企业一定年限的人员，符合相应条件可以申请落户。
4.人才引进落户：引进的高层次人才、急需紧缺专业技术人才、博士后研究人员等一定条件的人员，可以通过人才引进项目落户。
需要注意的是，具体的落户政策还会根据不同地区和政策调整而有所差异，建议具体的落户政策要参考浙江省相关部门的最新公告或政策文件。
落户政策如下
一、学历落户:目前最宽松的落户政策，只需要拥有本科及以上学历、1年及以上的劳务合同、社保状态为已缴存(一般交社保2个月，可以显示“已缴存”)就可以申请。
适用人群:
1应届毕业生(全日制本科及以上学历):毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位(与单位签定有效期一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》缴纳杭州当地社保)。
2全日制本科毕业生:年龄为45周岁以下，在杭社保缴纳状态为“已缴存”；
3全日制研究生、硕士:50周岁以下，在杭社保缴纳状态为“已缴存”；
4全日制博士:55周岁以下，不用缴纳社保
二、积分落户:不满足“人才引进”落户，又不肯考证书的朋友就可以考虑积分落户。居住在杭州市各行政区域内持有《浙江省居住证》的非本市市区户籍人员可以申请积分落户。每年3月份申请，申请人居住证积分达到落户分值的(2020 年为120分以上)，就能获得落户杭州资格。
适用人群:
1持有杭州市的《浙江省居住证》；
浙江省引进人才的条件？
1 引进人才的条件包括：具备高学历和专业技能、具有创新能力和科研成果、有较高的社会声誉和影响力等。
2 主要是为了促进科技创新和经济发展，高学历和专业技能可以为省内企业和机构提供高水平的人才支持，创新能力和科研成果可以推动科技进步和产业升级，而较高的社会声誉和影响力可以为浙江省树立良好的形象和吸引更多的人才。
3 引进人才是一个长期的战略举措，浙江省需要吸引各领域的人才来推动经济社会的发展，因此引进人才的条件是多方面的，既要求人才具备高学历和专业技能，又要求其具备创新能力和科研成果，同时还要求人才具有较高的社会声誉和影响力，这样才能更好地满足浙江省的发展需求。
浙江人才引进政策条件？
（一）符合杭州市经济社会发展需要，具备所承担工作所需的学识、技术和能力，在杭州市区工作或创业的非杭州市主城区、萧山区、余杭区、富阳区户籍的人员（在杭省直和中央驻浙单位引进人才申领《人才居住证》由省人力社保厅办理）。
（二）符合以下条件之一：
1、具有普通全日制高等院校本科及以上学历或中级以上专业技术职称;
2、具有普通全日制高等院校大专学历并属于当年度《杭州市紧缺人才目录》中专业;
3、持有技师以上（含技师）国家职业资格证书或符合我市当年紧缺职业（工种）的具有高级职业资格;
4、个人在杭投资50万元以上的经营者;
5、持有《外国专家证》;
6、持有《杭州市留学回国人员工作证》。
（三）用人单位需在《浙江省引进人才居住证申请表》上签署意见并加盖单位公章。
到此，以上就是小编对于浙江省人才引进政策红头文件的问题就介绍到这了，希望介绍关于浙江省人才引进政策红头文件的3点解答对大家有用。
