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本文目录一览：
- 1、宜昌招聘网站哪个比较好?信息量比较好的
- 2、2022湖北省宜昌猇亭区第二批急需紧缺人才引进公告【14人】
- 3、2023年宜昌市夷陵区公开招聘城市社区专职工作者公告?
- 4、湖北省宜昌市夷陵区从高校引进应届毕业生公告
宜昌招聘网站哪个比较好?信息量比较好的
百姓网：，成立于2005年3月1日，总部位于上海，是国内第一家分类广告网站。招聘板块同以上两家的定位。但没有具体的相关举措的报道。
招聘信息可以到宜昌的招聘人才网看看，看你自己对哪方面感兴趣了，如果想找个基础岗位可以用上啥班app， 58同城，中高端的岗位那就智联前程现在的招聘网站很多，像智联、猎聘之类的，希望能对你有帮助。
找工作的好的平台有智联招聘、boss直聘、58同城等。智联招聘 是国内知名的招聘网站之一，拥有庞大的职业信息库和强大的技术支持，提供多种招聘模式和免费的招聘服务，注重服务质量和求职者满意度。
BOSS直聘 这是最近几年出来的招聘软件，算是一个黑马，主要面向群体是白领居多，用户量增长很快。虽然前几年和最近出现了一些负面评价，但是总体效果目前来看还是比较好的。
同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些。
2022湖北省宜昌猇亭区第二批急需紧缺人才引进公告【14人】
1、【 #事业单位# 导语】2022湖北省宜昌猇亭区第二批急需紧缺人才引进公告【14人】已发布。报名时间：本次报名时间2022年9月3日8：30至2022年9月14日17：30。
2、对违反人才引进工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。本公告《岗位表》所列内容，由中共宜昌市委宣传部负责解释。
3、引进到市直事业单位工作的高层次人才，五年内每人每年发放 2 万元住房补贴，每人每月发放 2000 元人才津贴。
4、本公告中有关政策口径由猇亭区人社局负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。
5、引进程序 (一)发布公告 通过夷陵区人民政府(http：//)夷陵党建网(http：//zz.gov.cn/)发布《宜昌市夷陵区2022年度引进事业单位急需紧缺人才公告》。
6、引进的人才可通过“宜才码”享受各类人才服务事项。
2023年宜昌市夷陵区公开招聘城市社区专职工作者公告?
1、申请方法和相关要求详见《宜昌高新区事业单位2023年统一公开招聘考试加分事项说明》(附件5)。体检、考察(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选，并在宜昌高新区管委会官网公告。
2、按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)精神，结合宜昌市教育局所属事业单位实际需要，拟组织2023年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作。
3、年龄在35周岁以下，具有大专及以上学历，具有宜昌市城区户籍。具体招聘条件见《_亭区2022年社区专职工作者公开招聘岗位表》。
湖北省宜昌市夷陵区从高校引进应届毕业生公告
1、引进的大学毕业生不参加进编考试，直接进编上岗。对引进的紧缺急需专业的大学毕业生，由用人单位提供临时过渡住房和适当的安家补助(具体标准和用人单位协商)。
2、夷陵区引进事业单位急需紧缺人才最低服务年限为5年(博士研究生、高级职称人员为8年)。
3、根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。
4、考生综合成绩及时在宜昌市教育局、宜昌市人力资源和社会保障局公告。 (2)加分政策。
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