摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于好的求职网的问题，于是小编就整理了3个相关介绍好的求职网的解答，让我们一起看看吧。那个招聘网站比较靠谱？求职网站平台哪个靠谱？找... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于好的求职网的问题，于是小编就整理了3个相关介绍好的求职网的解答，让我们一起看看吧。
那个招聘网站比较靠谱？
比较靠谱的网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华人才网、赶集网等等。不过就算在比较靠谱的网站上，找工作时也要注意甄别，这些网站上也会含有虚假信息。
招聘网指运用互联网及相关技术，帮助雇主和求职者完成招聘和求职的网络站点。狭义的招聘网指以网络为媒体的招聘广告发布平台及相关的人力资源服务系统。广义的招聘网站是拥有招聘网站且网络招聘营收比重较高的公司。
1.看往招聘网（原来是好向圈招聘网，现在改名为看往招聘网）
推荐指数：★★★★★
如果想找一个靠谱的招聘平台，可以用上看往app，看往是招聘平台的新秀，只要问大公司的hr，基本上他们都知道，通过这个平台，你可以了解你的城市和你周围的工作，该平台上的企业信息真实有效。
现在都是可以免费招聘，这点是非常吸引人的，页面没有任何广告，无论招聘还是想交流经验，都是可以的，对于招聘方和应聘方都是很友好的，直接点击我的头像，点击官网就可以下载了，太方便啦~
求职网站平台哪个靠谱？
还是脉脉好一些，主要是里面全是关系链熟人，可信度比较高。同时里面串联许多工作经历以及内部关系链产生的简谱关系，所以脉络比较清晰，可轻松方便地追溯关系。
第三，独创的职场常见问题征求答案，可以进一步验证公司的实力以及职业匹配度，所以在上面求职更靠谱一些。
就目前而言的话，求职网站平台比较靠谱的就是boss直聘或者前程无忧，还有一些当地的一些人才网，像重庆的话，就是一些汇博汇博人才网以前比较出名的，就是58同城找工作，这个平台还有一些就是智联招聘等等，这些平台都是相对比较正规的一些找工作的平台
一、赶集网。主要是做专业分类信息，很多人喜欢在上面查询一些本地生活信息，比如房产，商家信息，劳工服务之类的。上面招聘求职信息也非常丰富，很多本地化的企业非常喜欢去发布招聘信息，如果你想在本地找一份工作，不妨重点去这里看看。
二、58同城。相对来说，58同城本地化服务属性更浓一些，上面也有大量的招聘信息，本地企业的可能比较多一些。这里很多网页反馈很垃圾，各位还是小心谨慎为好。
三、智联招聘。直接可以在手机上找工作了。老字号品牌，上面的求职信息相对来说还是比较靠谱，很多高端的岗位也喜欢上智联招聘发布。
四、前程无忧。前程无忧这个名字取的好，上了前程无忧你前程就无忧了……吗？前程无忧创建的时间也非常早，也是一个老字号互联网品牌了，我当年大学刚毕业求职也是上的前程无忧网站找的，总得来说上面的招聘详细相对来说还算比较靠谱，个人比较推荐。
五、猎聘。这个网站跟很多招聘网站定位稍微有些不一样，大部分招聘网站其实是服务于企业用户的，以吸引企业用户来发布招聘信息为主要发展方向。但猎聘是以企业、猎头以及经理人三方协同运营的发展模式，这也让它的特点非常突出，猎聘的用户群体比较偏向于高端，平台上高端岗位相对来说比较多。
找工作是去哪个网站比较好？不同的招聘网站有什么特点？
招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网、赶集网、领英、拉勾网等等，不同的网站分别有以下的特点。
一、前程无忧 功能亮点：薪酬查询 面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主 优点：各方面都有涉及，而且对一些三线城市也比较照顾。 缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确，没有相应的数据匹配。
二、智联招聘 功能亮点：可以在线聊天，并且有数据匹配的功能 面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法 优点：适合高端人才招聘 缺点：大多是一线城市，很多简历没能得到回信 三、58同城/赶集网 功能亮点：招聘+综合服务 面向人群：招聘主要定位蓝领 优点：这个平台企业比较多，招聘后续服务（租房 二手置换）较为全面 缺点：企业多相对有比较乱，容易被骗子利用 四、拉勾网 功能亮点：在线聊天 公司点评社区 面向人群：互联网人才 优点：投递简历十分方便，平台拒绝非企业方 缺点：有时候一些企业会有虚假信息，安全监控不严谨 五、BOSS直聘 功能亮点：在线聊天、数据匹配 面向人群：专注互联网人才招聘 优点：这个平台可以直接聊天，在这方面处于行业领先地位 缺点：平台监管力度不够，虚假、不对称信息很多。
到此，以上就是小编对于好的求职网的问题就介绍到这了，希望介绍关于好的求职网的3点解答对大家有用。
