摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于附近2公里招临时工女工的问题，于是小编就整理了5个相关介绍附近2公里招临时工女工的解答，让我们一起看看吧。菜市场装菜工怎么样？铁... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于附近2公里招临时工女工的问题，于是小编就整理了5个相关介绍附近2公里招临时工女工的解答，让我们一起看看吧。
菜市场装菜工怎么样？
比较累。菜市场的装菜工一般都是由当地招的钟点工或短工，且女工比较多，比较听话，工作比较繁重，一般的工资一天五，六十元左右，在家里或农闲的时间里去的人比较多，中午管一顿饭。这样的工作没有技术含量，有计件的，有计时的。工作人员流动性很大。
铁路招55岁女工在什么位置？
铁路旅客运输需要很好的乘车环境,环境好乘客心情舒畅,列车上的卫生只靠乘务员的努力是不够的,所以铁路招55岁左右的女工做保洁员,来胁助列车工作人员共同把列车卫生搞好,共同创造良好的乘车环境,保证列车安全正点完成运输任务,
一定是招的编外临时工。
1. 因为55岁了不符合劳动法规。为了给旅客提供一个干净舒适的列车环境，需要跟车保洁员，而这个工作比较脏累，正式工没人愿意干，用编外人员不交保险费节约成本，而且这个年龄的人不太好再就业，所以，比较珍惜机会。
2. 因种种原因导致55岁的女性退而不敢休，必须再就业补贴生活，或帮子女还房贷，非常无奈！如果身体还行，完全可以做，跟车收入肯定比地面保洁员高。
无合同临时工怀孕了能辞退吗？
根据中国的《劳动合同法》规定，用人单位应当依法与劳动者订立书面劳动合同，并按照合同的约定使用劳动者，不得随意解除劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以依法维护自己的权益，要求用人单位支付经济补偿或者申请劳动仲裁。
对于怀孕的女职工，用人单位应当按照法律规定给予相应的保护措施，不得因怀孕而辞退或者解除劳动合同。如果女职工在孕期存在劳动合同到期的情况，用人单位应当与女职工协商解决续签或者终止劳动合同的问题。
因此，无合同临时工怀孕后，用人单位不能直接辞退她，应当按照法律规定订立书面劳动合同，并保障其合法权益。如果存在争议，可以向当地劳动监察部门或者劳动仲裁机构咨询或者申请***。
根据劳动法，雇主不得因为员工怀孕而辞退她。这被视为性别歧视，并且违反了保护女性权益的规定。无合同临时工也享有同样的保护。所以，无合同临时工怀孕了不能因此被辞退。
火车站招工需要50岁左右的女性吗？
1 有可能需要50岁左右的女性。
2 因为火车站招工通常需要人员进行售票、引导旅客等工作，而年龄较大的女性通常经验丰富、责任心强、稳定性好，更适合从事这些工作。
3 但具体是否需要50岁左右女性，还需要根据招聘单位的具体情况来确定。
一些火车站招工可能会注重应聘者的专业背景和工作经验，而非年龄因素。
杨凌急招做手工活女工？
急招做手工活的女工可以到劳务市场或通过当地劳务介绍机构去招。这是因为，杨淩手工活作坊还是比较发达的，有些产品还有一定的市场占有率。而且杨凌当地的农村妇女的手工活技艺也是十分闻名的。如果急招做手工活的女工，可以去当地的劳务市场或通过劳务介绍机构去招。
。
原因是因为杨凌双创园区内的企业需要大量手工活女工，包括进行产品的组装、包装等工作，而目前当地缺乏此类人才，因此急需招聘手工活女工。
随着中国经济的快速发展和产业结构的转型升级，一些传统产业短缺劳动力，手工活女工等岗位成为用工缺口之一。
加之一些特殊行业的工作需要，如餐饮、游戏、剧场等，对手工活女工的需求也较为常见。
因此，鼓励年轻人培养基本的手工技能，既是提高自身就业能力的途径，也是适应市场需求的一种切入点。
到此，以上就是小编对于附近2公里招临时工女工的问题就介绍到这了，希望介绍关于附近2公里招临时工女工的5点解答对大家有用。
