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用人单位保安可不可以一人上夜班12小时是否违法?
1、是合法的。公司保安几十个偏偏安排自己专上夜班12小时，是合法的。保安被要求长期上夜班是合法的，但不合理，因为这是公司安排的不合理工作岗位，不管是两班倒，还是三班倒，都是轮流转换的，可以向公司提出异议。
2、此情况属于违反劳动法。根据法律规定，劳动者每天工作时间不得超过8小时，若用人单位安排劳动者每天上班12小时，则属于违法延长劳动者的工作时间，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。
3、不合法。保安一天工作12小时不合法。用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。
4、保安上12个小时是不合法的，不少的职业也不会按照规定的时间来给员工上下班。保安的工资其实跟那些公务员的工资相比低很多，如果加班还是要付加班费的。保安主要的作用就是为小区提供安保设施，不遭受非法分子的侵入。
保安是否能安排长期夜班,是否违反劳动法
1、每天工作12小时，显然违反劳动法。可向当地劳动监察大队投诉举报，一定会维护你们的合法权益，并进行赔偿。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度。
2、不违法，公司门卫工作是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全，兼负收发报纸、信件、接受并发放快递等物品。通过保安人员的工作实施来保障，固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。
3、让你上12个小时的夜都违法，华，也可以不干呀。
我是一名保安长期上夜班公司不准翻班为法吗?
1、这种现象算不上违法的，你可以与领导协商，不能长期这样，身体会受不了的。如果他不同意，要么忍受，要么离职。
2、是合法的。公司保安几十个偏偏安排自己专上夜班12小时，是合法的。保安被要求长期上夜班是合法的，但不合理，因为这是公司安排的不合理工作岗位，不管是两班倒，还是三班倒，都是轮流转换的，可以向公司提出异议。
3、不合法。劳动仲裁时，劳动者可以申请支付加班工资，根据《劳动法》规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
有没有天天上夜班保安?
而一些小型或低风险的小区可能只需要白天保安服务，因此保安不需要上夜班。你可以询问小区的物业管理公司关于保安夜班的情况，或者观察小区的保安服务情况，以确定保安是否需要上夜班。
银行保安要上夜班。银行晚上关门的，保安在里面睡觉。银行的一些固定职位是需要长期上夜班的，例如门卫和库管。
应该有的，作保安偶尔也能甜唾一会的，老龄人睡眠时间短，对白天工作影响不大。所以有的人为了生活更充余，会选择性的作一点其他工作。 前两年我也这么干过，白天去工地，一天200到300，黑夜在单位上长夜班。
连续上夜班两个月保安，我是不会做的，联系上夜班2个月，人的身体都会吃不消的，我宁可要身体健康，也不要这样的工作的。
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